TECHNICIEN ASSAINISSEMENT NON COLLECTIF (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Eau et assainissement

Grade(s) recherché(s)

Agent de maîtrise

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes Val de Charente regroupe 32 communes pour une population de 14 198 habitants. Elle bénéficie d’une situation géographique stratégique sur l’axe Paris /Bordeaux et d’une bonne desserte routière et ferroviaire (RN 10, TER Nouvelle-Aquitaine vers Angoulême, Bordeaux et Poitiers). Ses villages de caractère, ses commerces de proximité, ses producteurs locaux, ses équipements de services (santé, enseignement, sport et loisirs, culture …) en font un bassin de vie idéal.

La Communauté de Communes Val de Charente emploie plus de 100 agents qui s’engagent quotidiennement au service des habitants. En nous rejoignant, vous intégrerez une structure dynamique, compétente dans divers domaines : l'économie, le tourisme, le sport, le scolaire, la petite enfance, l’enfance, la jeunesse, la culture, l'action sociale…

La collectivité recrute un technicien assainissement non collectif (H/F) à compter du 2 novembre 2026.

DESCRIPTION DE L’EMPLOI
Dans le respect du cadre réglementaire, l’agent instruit et contrôle la conformité de la conception à la réalisation, le bon entretien et le fonctionnement des dispositifs d'assainissement non collectif afin d’assurer la préservation de la ressource en eau et la protection de la salubrité publique

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES :
- Assister et conseiller les élus, évaluer la politique publique d’assainissement et assurer une veille juridique et technique,
- Instruire et contrôler des dossiers dans les délais impartis concernant les autorisations d’urbanisme,
- Contrôler les chantiers, le bon fonctionnement et l’entretien des installations existantes,
- Rédiger les rapports, compte-rendu de visite, courriers pour les élus,
- Informer la population (réunion publique…), apporter des conseils aux publics (usagers, entreprises, partenaires…) et les sensibiliser à la protection de l’eau et de l’environnement,
- Mettre en œuvre les procédures administratives.

MISSIONS SECONDAIRES :
- Mettre en œuvre les orientations politiques de la collectivité en matière d’assainissement non collectif et collectif le cas échéant,
- Elaborer, planifier et mettre en œuvre des projets, des programmes de réhabilitation, …
- Mettre à jour des bases de données,
- Elaborer des plaquettes d’informations et de sensibilisation des particuliers,
- Participer aux procédures administratives et comptables en lien avec le secrétariat.

Profils recherchés

PROFIL
- Niveau BAC +2,
- Formation dans le domaine : eau et assainissement,
- Maîtrise de la règlementation applicable dans le domaine de l'assainissement individuel et collectif, connaissance technique sur le milieu hydraulique et les systèmes d’épuration des eaux usées, notion de pédologie,
- Connaissances et utilisation de logiciels SIG, maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel…),
- Connaissances en anglais,
- Permis B obligatoire.
- Savoir mobiliser ses connaissances et appliquer le cadre règlementaire en matière d’assainissement,
- Appliquer les règles de sécurité,
- Maîtriser les outils informatiques généraux et spécifiques,
- Avoir le sens de l’orientation, lecture de carte IGN et géologiques,
- Savoir gérer les conflits.

QUALITES :
- Bonnes qualités relationnelles et sens du service public, discrétion, intégrité
- Faire preuve de méthode de rigueur et d'organisation
- Savoir gérer les priorités, respecter les délais et signaler les difficultés
- Être capable de produire un travail rapide, fiable et de qualité
- Savoir utiliser les techniques de communication
- Être capable de gérer son temps en fonction de la charge de travail
- Avoir un sens des relations humaines : savoir écouter et dialoguer
- Être rigoureux, organisé et capacité à gérer les priorités et à anticiper
- Maîtrise de soi
- Faire preuve de discrétion professionnelle, respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
- Avoir un esprit d'observation, d'analyse et de synthèse
- Être sérieux et efficace
- Adaptabilité, polyvalence et disponibilité
- Être pédagogue
- Apprécier le travail de terrain et aptitude à travailler en équipe
- Force de proposition au sein du service
QUALITES :
- Bonnes qualités relationnelles et sens du service public, discrétion, intégrité
- Faire preuve de méthode de rigueur et d'organisation
- Savoir gérer les priorités, respecter les délais et signaler les difficultés
- Être capable de produire un travail rapide, fiable et de qualité
- Savoir utiliser les techniques de communication
- Être capable de gérer son temps en fonction de la charge de travail
- Avoir un sens des relations humaines : savoir écouter et dialoguer
- Être rigoureux, organisé et capacité à gérer les priorités et à anticiper
- Maîtrise de soi
- Faire preuve de discrétion professionnelle, respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
- Avoir un esprit d'observation, d'analyse et de synthèse
- Être sérieux et efficace
- Adaptabilité, polyvalence et disponibilité
- Être pédagogue
- Apprécier le travail de terrain et aptitude à travailler en équipe
- Force de proposition au sein du service

Conditions de travail :
- Horaires de travail qui peuvent être décalés,
- Risques sanitaires (liés aux contacts possibles avec les eaux usées, gaz toxiques H2S) et d’accidents (chutes lors des visites des ouvrages d’assainissement, proximité d’engins de chantier en fonctionnement…),
- Déplacements très fréquents sur le terrain, risques routiers,
- Relation directe avec les usagers et les professionnels,
- Travail salissant.
- Possibilité de télétravail selon les modalités adoptées par la CDC de Communes Val de Charente

Moyens mis à disposition :
- Tenues vestimentaires (Chaussures/bottes de sécurité antidérapantes, casque, gants vinyle pour les contrôles des installations d’ANC),
- Matériels spécifiques (pelles, mètres, pied de biche et téléphone portable).
- Outils informatiques et logiciels bureautiques
Type de l’emploi : Emploi permanent, à défaut contractuel
Temps de travail/horaires : 35 heures (temps de travail annualisé)
Grade : Agent de maîtrise territorial (catégorie C)
Poste à pourvoir le : 02/11/2026
Date limite de candidature : 15/10/2026
Statut et rémunération : Rémunération statutaire, RIFSEEP, participation employeur prévoyance et santé, CNAS.
Possibilité de télétravail selon les modalités adoptées par la Communauté de Communes.