Directeur d'accueil collectif de mineurs (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s)

Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Construit et met en œuvre le projet pédagogique concernant l’accueil d’enfants de 3 à 12 ans.
Garanti la mise en place par l’équipe d’animation des activités prévues, dans le respect du cadre légal et réglementaire.

Missions / conditions d'exercice

Fonctionnement et élaboration de projets d’activités de loisirs
▪ Garantir le fonctionnement général de l’accueil de loisirs, selon les normes fixées par la D.D.C.S. et les directives municipales
▪ Rédiger, ajuster, piloter et évaluer le Projet Pédagogique chaque année selon directives du projet éducatif
▪ Vérifier la cohérence des projets d’activités avec l’équipe d’animation (coordonner et valider)
▪ Développer des partenariats (externaliser)

Accueil des usagers
▪ Etre l'interlocuteur privilégié des partenaires éducatifs, associatifs, techniques de la ville.
▪ Etre le référent avec les parents, animer des réunions d’informations
▪ Suivre les présences des enfants / de l’encadrement selon normes en vigueur

Gestion administrative et budgétaire
▪ Suivi de l’enveloppe financière des projets d’animation dans le cadre du budget alloué
▪ Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités

Gestion des ressources humaines, financières et matérielles du centre de loisirs
▪ Contrôler le respect des normes et des consignes de sécurité et d’hygiène
▪ Définir les besoins du centre et les compétences associées pour le recrutement des animateurs sous la responsabilité du coordinateur
▪ Contrôler et Optimiser les dépenses nécessaires pour le fonctionnement et l’investissement
▪ Diriger (Manager) les équipes d’animateurs
▪ Animer des activités (former)

Pause méridienne Animer les différents temps de la pause méridienne.
▪ Assurer une surveillance active de tous les lieux fréquentés par les élèves (réfectoire, préau, toilettes, cour.)
▪ Apprendre aux enfants à respecter le personnel, les locaux, le matériel, à utiliser correctement les couverts, et à partager équitablement.
▪ Veiller à ce que les enfants ne se lèvent pas sans autorisation et se déplacent sans courir.
▪ Encadrer et animer les ateliers éducatifs
▪ Gérer le matériel pédagogique (installation et rangement)
▪ Respecter les locaux mis à disposition

Profils recherchés

Connaissances théoriques
▪ Cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale
▪ Cadre réglementaire des activités d’animations
▪ Notions de base en comptabilité publique
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
▪ Rigueur, esprit d'équipe, écoute,
▪ Etre disponible et accueillant.
▪ Etre créatif et imaginatif
▪ Capacité à mettre en œuvre les directives fixées par l’autorité territoriale
▪ Capacités à résoudre des conflits et aptitudes à la médiation
Divers :
▪ Titulaire du PSC1 (Prévention et Secours Civiques niveau 1)
▪ Titulaire du Permis B
▪ Titulaire d'un BPPJEPS, BAFD
Disponibilité : congés annuels à prendre pendant les vacances scolaires