CDI Administrateur système billettique F/H/X

Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…

Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.

Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.

Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec) , le Groupe compte 68 500 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 6,5 milliards d'euros en 2019, et est en croissance de 10.9% (54% réalisés en France). CDI - Administrateur système billettique F/H/X

Exploitation

Inspirer et mettre en mouvement une mobilité responsable.

KISIO Services et Consulting offre aux collectivités, aux opérateurs de transports et aux entreprises une approche experte, multidisciplinaire et sur-mesure de la mobilité

Au quotidien, nous allions conseil et services opérationnels et uvrons à la transition sociétale, environnementale et énergétique, en agissant en faveur d'une mobilité durable au service des citoyens.

Nous sommes une filiale française du groupe Keolis, fruit du rapprochement de plusieurs entités expertes en 2015.

Mission principale :

Assurer la mise en uvre, la maintenance et l'évolution du paramétrage de la gamme tarifaire ZOU dans les systèmes billettiques, en garantissant la conformité avec les directives de l'Autorité Organisatrice (AO) et la cohérence sur l'ensemble des canaux de vente (fixe, mobile, dépositaires, site).

Responsabilités clés :

Paramétrer et maintenir la gamme tarifaire ZOU dans les systèmes billettiques pour tous les canaux de distribution.

Gérer les matrices tarifaires des réseaux routier et ferré.

Assurer la conformité des produits tarifaires avec les directives de l'AO.

tre l'interlocuteur privilégié pour :

Les équipes en charge des équipements de vente et des outils de distribution.

L'équipe nationale en charge des données de référence.

Participer aux ateliers tarifaires et de distribution avec l'AO.

Réaliser ou contribuer aux recettes fonctionnelles sur les différents canaux de vente.

chéance et contexte :

Actuel
: mise en place complète du paramétrage dans les systèmes.

Cible :
maintien, veille et mise à jour du paramétrage.

Outils utilisés :

Systèmes billettiques et outils de distribution (ex. plateformes de paramétrage, outils de support).

Excel (niveau 1 et 2 requis).

Votre profil :

Formation : Bac+2 à Bac+3 (gestion, informatique, transport ou équivalent).

Maîtrise d'Excel (tableaux croisés, formules avancées).

Connaissance des systèmes billettiques et des processus de distribution.

Qualités : rigueur, organisation, autonomie, communication.

Ce que nous vous proposons :

Une rémunération de 32-34K en fonction de la seniorité de votre profil

Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées.

Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d'expérience et des actualités régulières

Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l'humain au c ur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable

De nombreux avantages : télétravail (jusqu'à 3 jours), CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l'opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social)

Processus de recrutement :

1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté pour un premier échange RH.

Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail.

2-
Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous re
ncontrez
un des managers de l'équipe puis si l'échange est positif, le Directeur de la Practice

3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté par l'équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat.

Si vous n'êtes pas retenu suite aux entretiens, vous en serez informé dans les meilleurs délais.

Dans un souci de lisibilité et d'accessibilité, cette offre est rédigée au masculin générique, sans préférence de genre. Kisio cultive la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes, sans distinction d'origine, d'expérience, d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, de religion ou de situation de handicap