Responsable RH

Qui sommes-nous ?

LegalPlace simplifie la vie des entrepreneurs depuis 2016 en réunissant au même endroit tous les services essentiels à la gestion de leur activité : création de société, juridique, comptabilité, domiciliation et accompagnement administratif.

Avec déjà plus de 200 000 entrepreneurs accompagnés, LegalPlace s’est imposé comme un acteur incontournable de la LegalTech en France, avec une ambition claire : devenir le one-stop shop de l’entrepreneuriat en France, puis en Europe.

Dans cette dynamique, nous avons lancé ComptaPlace by LegalPlace , notre solution comptable nouvelle génération, pensée pour rendre la comptabilité enfin plus simple, plus fluide et plus automatisée - sans jamais sacrifier la qualité du conseil.

Notre conviction est simple : la comptabilité de demain sera :

• plus automatisée grâce à la tech,

• plus fluide dans l’exécution,

• plus orientée accompagnement et conseil,

• et beaucoup plus agréable à vivre, autant pour les entrepreneurs que pour les équipes comptables.

LegalPlace en 2026 : un géant qui s’accélère

Ces derniers mois, nous avons franchi un énorme cap :

• acquisition de notre plus gros concurrent,

• ouverture de notre bureau à Barcelone il y a seulement 6 mois,

L’objectif est ambitieux : faire de LegalPlace une licorne d’ici 2026.

ComptaPlace est au cœur de cette accélération, avec un fort niveau d’automatisation, une culture produit très marquée et une volonté claire : transformer durablement l’expérience comptable des entrepreneurs.

Si tu veux rejoindre une aventure qui accélère très fort et pouvoir dire un jour “j’y étais au début”, tu es au bon endroit.

Responsable RH Opérations Senior - Multi-sites & Population Remote

Dans un contexte de forte croissance et de structuration, nous recherchons notre futur(e) Responsable RH Opérations pour piloter un périmètre stratégique de 250 collaborateurs répartis entre Barcelone, Montpellier, Marseille et une population 100% remote.

Le périmètre couvre deux conventions collectives différentes : Syntec et Expertise Comptable, nécessitant une excellente maîtrise des enjeux RH opérationnels, une forte agilité et une grande capacité d’adaptation.

Nous recherchons un profil RH expérimenté, capable d’évoluer dans un environnement exigeant, mouvant et très opérationnel, avec une vraie posture de business partner auprès des managers.

⚠️ Ce poste nécessite des déplacements réguliers à Montpellier.
Vous serez amené(e) à vous déplacer fréquemment afin d’accompagner les équipes sur site, maintenir une forte proximité managériale et encadrer majoritairement à distance deux collaboratrices RH juniors. La présence terrain est un élément clé du poste.

Vos missions

Management & pilotage RH opérationnel

• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe RH Opérations composée de 2 collaboratrices juniors

• Animer l’activité RH sur l’ensemble du périmètre multi-sites et remote

• Structurer les pratiques, sécuriser les process et garantir un haut niveau de qualité RH

• Maintenir une forte proximité managériale malgré la distance

Accompagnement des managers & climat social

• Être le point de contact RH de référence pour les managers et collaborateurs

• Créer une relation de confiance durable avec des équipes réparties géographiquement

• Accompagner les sujets individuels et collectifs avec pragmatisme et hauteur de vue

• Piloter les relations sociales et les échanges avec les représentants du personnel

• Contribuer activement à l’engagement, la QVT et la cohésion interne

Coordination RH & développement des talents

• Travailler en transverse avec les équipes recrutement, paie et direction RH

• Participer aux réflexions organisationnelles et aux besoins en recrutement

• Piloter les campagnes RH : entretiens annuels, people review, mobilité interne

• Identifier les besoins de formation et accompagner le développement des compétences

⚖️ Expertise sociale & sécurisation juridique

• Assurer une veille active en droit social

• Garantir la conformité des pratiques RH sur les conventions Syntec et Expertise Comptable

• Conseiller et sensibiliser les managers sur les enjeux sociaux et légaux

Pilotage & transformation

• Suivre et analyser les KPI RH : turnover, absentéisme, engagement, climat social…

• Proposer et déployer des plans d’actions concrets

• Participer aux projets de structuration et de transformation RH

Le profil que nous recherchons

• Minimum 5 ans d’expérience en RH opérationnelles sur un périmètre complexe et multisites

• Expérience confirmée en management d’équipe RH, idéalement à distance.

• Très bonne maîtrise des relations sociales et du droit du travail

• Excellente intelligence relationnelle et forte capacité à créer du lien à distance

• Posture de partenaire business, orientée solutions et terrain

• Capacité à évoluer dans un environnement rapide, exigeant et en transformation permanente

• Forte capacité d’analyse, de structuration et de priorisation

• Disponibilité pour des déplacements réguliers à Montpellier

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle stratégique et à impact : vous participez directement à la construction des équipes qui accompagnent des milliers d’entrepreneurs au quotidien.

• Une entreprise en hypercroissance : expansion, nouveaux projets, ambition forte… Vous rejoignez une legaltech qui évolue vite et où les sujets RH ont un vrai terrain de jeu.

• De vraies perspectives d’évolution : nous valorisons l’autonomie, les idées et la montée en compétences. L’objectif : vous faire grandir aussi vite que l’entreprise

Notre proposition

CDI démarrage dès que possible

Rémunération selon profil.

Avantages :

• Carte Swile

• Abonnement Gymlib

• Mutuelle Alan

• Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Déroulement des entretiens

1️⃣ Entretien téléphonique avec notre Responsable Recrutement

2️⃣ Entretien physique avec la DRH

3️⃣ Entretien physique ou visio avec nos COO