Responsable Marketing Outils - CDI

La Rosée est avant tout une aventure humaine, grâce à des équipes soudées, passionnées et investies, unies autour d'un objectif : inventer des produits cosmétiques naturels, efficaces et écoconçus. Pour cela, nous recherchons un(e) Responsable Marketing Outils pour rejoindre l’équipe de la Directrice Marque France et réaliser la stratégie trade marketing France tout en développant les supports destinés à nos équipes terrain ✨

Votre mission

En tant que Responsable Marketing Outils, vous êtes responsable de la visibilité et de la désirabilité de la marque en pharmacie. Vous déclinez et faites respecter la vision esthétique de la marque, développez des outils écoresponsables et pilotez la chaîne graphique de A à Z.

Vos interactions quotidiennes

Au cœur de l’organisation, vous collaborez étroitement avec :

• Coline, notre Directrice Marque France (votre manager direct).

• Votre équipe composée d'Augustine, notre Cheffe de Projet Production Marketing et Margo & Lisa, toutes les deux Graphistes.

• Les équipes Sell-out, Commerciales et Formation.

• Le Marketing Produit, le Réglementaire et la Supply Chain.

• Les prestataires externes et achats.

Vos principales missions

Identité visuelle

• Garantir l'homogénéité graphique, la qualité esthétique et le niveau d'exigence visuelle de la marque sur chaque livrable.

• Décliner les concepts créatifs et visuels des lancements produits, marronniers et temps forts de la marque sur chaque outil.

• Assurer la bonne intégration et la conformité des claims, chartes et argumentaires, en lien étroit avec le Marketing Produit et le Réglementaire.

• Fournir les déclinaisons graphiques, templates et guidelines nécessaires aux filiales et partenaires distributeurs internationaux.

Conception, développement et production des outils

• Supports merchandising & visibilité : concevoir et piloter la réalisation des éléments visuels de vitrines, habillages de linéaires, PLV permanentes et promotionnelles, coffrets et goodies.

• Outils d'aide à la vente & formation : créer et mettre en page les supports destinés aux équipes terrain et officinales (lutins de vente, bons de commande, fiches pédagogiques, etc.).

• Sourcing & fabrication : sélectionner et challenger les prestataires (imprimeurs, façonniers, fabricants PLV) main dans la main avec les achats, valider les BAT/prototypes et veiller au respect des démarches RSE (matériaux recyclables, encres végétales, circuits courts).

Gestion de projets, coordination & suivi opérationnel

• Piloter le rétroplanning global des développements d’outils marketing pour sécuriser les dates de mise à disposition.

• Assurer la gestion du budget alloué à la création et à la fabrication des outils.

• Collaborer étroitement avec le/la Responsable Sell-out pour recevoir les briefs d'activation et transformer les mécaniques commerciales en supports visuels percutants.

• En lien avec la Supply Chain, assurer le suivi qualitatif des livraisons d'outils et participer à l'optimisation des volumes commandés pour éviter les ruptures ou surstocks.

Veille créative, tendance & innovation materiaux

• Effectuer une veille active sur les tendances graphiques, le design cosmétique, le retail design et le packaging durable.

• Réaliser des visites régulières sur le terrain (officines, salons spécialisés, concept stores) pour analyser le rendu in situ des outils créés et identifier de nouvelles opportunités de formats ou de matériaux.

Management

• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l’équipe (3 personnes).

• Répartir la charge de travail, prioriser les demandes internes et animer les points de validation créative.

• Favoriser un cadre alliant créativité, rigueur technique et efficacité dans l’exécution.

Profil recherché

• De formation supérieure (Bac+5) en Direction Artistique, Design Graphique, Arts Appliqués ou École de Communication / Marketing.

• Vous justifiez d'une expérience confirmée de 6 à 8 ans minimum en agence de design / communication ou au sein d'une marque exigeante (de préférence dans le secteur de la beauté, cosmétique, santé, ou retail).

• Vous possédez une expérience avérée en gestion de la chaîne de fabrication / production print & volume ainsi qu'une expérience managériale réussie.

• Vous maîtrisez parfaitement la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop) et les contraintes de prépresse.

• Vous êtes doté(e) d'un fort leadership, d'un grand sens esthétique et d'une rigueur vous permettant de structurer un flux de production multi-projets.

Pourquoi rejoindre La Rosée ?

Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une entreprise en pleine expansion, engagée pour une beauté plus simple, naturelle et responsable, portée par des valeurs fortes : bienveillance, exigence et transparence .

Vous évoluerez au sein d’une équipe passionnée, dynamique et créative, où l’esprit d’équipe, la cohérence de marque et la satisfaction client guident chaque action, avec, au quotidien, une vraie liberté de proposition pour faire grandir la marque sur les réseaux ✨

Les + La Rosée

Chez La Rosée, on prend soin de celles et ceux qui font vivre la marque au quotidien, au siège comme à distance.

Concrètement, ça veut dire :

• 100 % de l’abonnement aux transports en commun remboursé

• ️ RTT et compte épargne temps

• Une mutuelle attractive (Génération)

• Un ordinateur et un téléphone fournis

• ️ Titres restaurant (pris en charge à 50 % par La Rosée)

• Des avantages exclusifs autour des produits La Rosée , avec quelques attentions qui font toujours plaisir

Parce que bien travailler, c’est aussi se sentir bien au quotidien.

Nos engagements JEDI (Justice • Équité • Diversité • Inclusion)

Chez La Rosée , nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des sensibilités est une richesse essentielle pour construire une entreprise plus juste, plus innovante et plus humaine.

Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement fondé sur :

• l’équité et la transparence ,

• la non-discrimination ,

• l’inclusion de toutes les personnes , quels que soient leur genre, leur âge, leur origine, leur situation de handicap, leur orientation sexuelle, leur identité ou leurs convictions.

Chaque candidature est étudiée avec attention, dans le respect de l’égalité des chances, afin que chacun et chacune puisse trouver sa place et évoluer dans un environnement de travail bienveillant.

✨ Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une équipe engagée, où chacun peut s’exprimer, progresser et contribuer pleinement à notre mission.

Déroulement des entretiens

Pour ce qui est du process de recrutement, voici les étapes clés :

• Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe Recrutement.

• Un entretien RH avec Margaux, notre Talent Acquisition Manager.

• Un entretien avec Mathilde, notre Responsable Marketing Outils & Marie, notre Repsonsable RH.

• Un cas pratique pour évaluer vos compétences techniques suivi d'un dernier entretien avec Coline, notre Directrice de Marque, en présentiel.