Agent de propreté (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Située au cœur de la Normandie, la ville de Saint Pair Sur Mer offre un mélange unique de tradition et de modernité. Avec ses plages de sable fin, son patrimoine historique et son ambiance conviviale, Saint Pair Sur Mer est un endroit où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
Notre équipe de 70 agents travaille avec dévouement pour offrir un soutien essentiel à notre communauté, promouvoir le bien-être et améliorer la qualité de vie de nos concitoyens. Avec ses 4 500 habitants permanents, Saint Pair sur Mer est une ville en mutation, profondément engagée dans la transition écologique et sociale.
Saint Pair sur Mer aspire à devenir une ville durable et apaisée, où l'expertise d'usage est prise en compte dans les projets d'aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville souhaite relever. La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est associée à la notion globale de développement durable.
Nous recherchons un Agent en charge de la propreté au sein du Pôle Restauration et propreté de la ville de Saint Pair Sur Mer à temps complet dans le cadre d'un départ en retraite d'un agent.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES

1- Entretien des locaux remise en ordre des surfaces
- Nettoyage de l’école Maternelle, garderies restaurant Maternelle
- Maintien la propreté des locaux (nettoyage des sols, du mobilier des sanitaires)
- Dépoussière les surfaces, trie et évacue les déchets courants
- Aère les espaces
- Approvisionne les distributeurs de savons, essuie-mains
- Assure la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits d’entretien écolabels)
- Entretien courant du Matériel et des Machines utilisés à la fin des opérations
- Entretien du linge ponctuellement
- Entretien bureau, salle de pause, vestiaire, wc de la Police municipale
- Repère et signale toute anomalies ou dysfonctionnement.

2- Assurer le service du restaurant scolaire Maternelle
- Surveillance des cours

3- Remplacement polyvalent
- Mairie, Atelier, A.L.S.H, Local jeunes, Médiathèque, salle Fraboulet, Lingerie

ACTIVITES COMPLEMENTAIRE
-

ACTIVITES ACCESSOIRES / SECONDAIRE
- Aide après la sieste l’ATSEM des tous petits à mettre les chaussures et passage aux toilettes

MOYENS MIS A DISPOSITION

- Autos-laveuses
- Aspirateur
- Chariot de lavage
- Microfibres
- Produits d’entretiens

Profils recherchés

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
Appliquer les règles de sécurité liées aux techniques d'entretien et de manipulation
Maîtriser et utiliser les produits d'entretien
Maîtriser et utiliser les autolaveuses
Connaître et utiliser les produits d'entretien
Maîtriser le lave-linge, le sèche-linge et la table à repasser
Maîtriser l'utilisation des microfibres

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
Appliquer les consignes et/ou les directives
Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
Connaître et respecter les obligations statutaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
Savoir organiser son temps de travail
Être efficace et consciencieux, capable de se rendre disponible
Entretenir et développer ses compétences – Autonomie – Réactivité pour les remplacements

COMPÉTENCES RELATIONNELLES
Capacité à faire preuve d'écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie
Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
Capacité à servir le public et les administrés avec politesse
Capacité à travailler en équipe
Sens du service public