AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Garant de la bonne image de la CCPL, l’agent(e) effectue les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces dans les différentes structures intercommunales.
L'agent est rattaché au service entretien et directement au référent entretien.

Missions / conditions d'exercice

Conditions générales d'exercice :
- Emploi à temps complet 35h par semaine. Les heures effectuées au-delà de 35h seront payées en heures supplémentaires.
- Catégorie : C
- Filière : technique
- Grade : Adjoint technique territorial
- Horaires : selon le planning.
- Pénibilité physique : station debout prolongée et manipulation de produits d’entretien.
- Autonomie limitée à l’exécution, responsabilité dans l’utilisation et l’entretien du matériel.
- Travail seul

Moyens techniques mis à disposition :
- Vêtements professionnels adaptés et équipements de protection individuelle,
- Matériels et machines de nettoyage (auto-laveuse, haute-pression, chariot de ménage…),
- Produits d’entretien, détergents…
- Machine à laver et sèche-linge.

Contraintes du poste :
- Respect strict des protocoles, des règles d’hygiène et de sécurité.
- Respect strict des conseils d’utilisation des produits d’entretien.
- Remplacements ponctuels pour des missions similaires.
- Horaires décalés.
- Travail seul.
- Déplacement quotidien sur le territoire.

Relations fonctionnelles :
- Echange avec sa hiérarchie
- Relation quotidienne avec les agents des différentes structures

Missions :
Nettoyage (balayer, laver, dépoussiérer...) les bâtiments intercommunaux selon un planning :
- Organiser son travail méthodiquement en fonction du planning et des consignes orales ou écrites et le respect des normes d’hygiène et des protocoles.
- Nettoyer et dépoussiérer tous les bureaux, les salles de réunion, les sanitaires, la cuisine, les parties communes.
- Remplir et vider le lave-vaisselle.
- Vider les poubelles dans le respect du tri sélectif.
- Remplir et vider le lave-linge.
- Effectuer le choix et le dosage des produits.
- Réapprovisionner en papier toilettes, liquide lave-main, essui main lorsque cela est nécessaire.
- Arroser les plantes des parties communes.
- Informer sa hiérarchie de l’état du stock.
- Transmettre toutes informations utiles aux autres agents d'entretien.

Aide à la restauration :
- Aide l’agent responsable de la restauration.
- Mise en place du service.
- Mise en chauffe des plats.
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas (HACCP).
- Ranger la salle de restauration et de la cuisine centrale dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Respecter les heures de repas des enfants.
- Organiser son travail méthodiquement en fonction du planning et des consignes orales de l’agent responsable de la restauration.

Profils recherchés

Savoirs :
- Techniques d’entretien courantes des locaux et du linge.
- Respect des propriétés, des précautions d’emploi et de stockage des différents produits de nettoyage.
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion.
- Règle de propreté.
- Techniques de nettoyage sans produits (microfibres).
- Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restauration, crèches, bureaux administratifs…)
- Gestes et postures de la manutention.
- Règles de base du tri sélectif.
- Procédures de signalisation du danger.
- Risques électriques, thermiques.
- Notions de premier secours.

Savoir-faire :
- Maîtriser le matériel, les techniques et les produits.
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas (HACCP).
- Appliquer les règles de propreté.
- Détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements à sa hiérarchie.
- Travailler rapidement avec une qualité d’exécution.
- Gérer le stock des produits d’entretien.

Savoir-être :
- Disponible, dynamique.
- Accueillant, courtois.
- Sérieux, rigoureux.
- Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
- Capacité d’adaptation (situations de travail, rythmes d’activités…).
- Soigneux, minutieux.
- Sens de l’organisation et des priorités.