Cadre de Santé (H/F)

A propos de Domino RH - Médicare: Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.


Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Votre mission: Le cabinet DOMINO MEDICARE recrute pour un Centre Médical situé à proximité de Mulhouse, un Cadre de Santé H/F.

L'établissement accueille des patients adultes en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalents dans le cadre de suites d'hospitalisation après une affection aiguë ou pour la prise en charge de pathologies chroniques telles que les affections neurologiques ou oncologiques.

Le site dispose également d'un EHPAD de 35 lits, offrant un accompagnement personnalisé aux personnes âgées dépendantes.

Le poste

Dans le cadre du projet d'établissement et de la démarche qualité, vous assurez l'organisation, la coordination et le management des équipes soignantes afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins.

Véritable manager de proximité, vous êtes un acteur clé de la dynamique institutionnelle et du développement des projets de soins.

Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction, les médecins, les équipes paramédicales et les différents partenaires internes et externes.

Vos principales missions
- Management et coordination des équipes
- Organiser, coordonner et superviser l'activité des équipes soignantes (IDE, AS, ASH, kinésithérapeutes et autres professionnels paramédicaux)
- Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines et des plannings
- Accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles
- Fédérer les collaborateurs autour des projets de service et d'établissement
- Prévenir et gérer les situations conflictuelles
- Organisation des soins
- Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des prises en charge
- Organiser les parcours de soins des patients et résidents
- Veiller au respect des protocoles, procédures et bonnes pratiques professionnelles
- Assurer la traçabilité des informations relatives aux soins
- Qualité et amélioration continue
- Participer activement à la démarche qualité et gestion des risques
- Réaliser des audits et suivre les indicateurs qualité
- Identifier les axes d'amélioration et proposer des actions correctives
- Identifier les axes d'amélioration et proposer des actions correctives
- Participer aux différentes instances de l'établissement
-Gestion et développement de l'activité
-Participer à la gestion médico-économique Votre profil: Diplôme d'État de Cadre de Santé exigé
Première expérience en management d'équipe ou en établissement de santé appréciée

Compétences attendues
Bonne connaissance du fonctionnement hospitalier et médico-social
Maîtrise de la réglementation applicable aux établissements de santé
Connaissances en droit du travail et gestion des ressources humaines
Capacités d'organisation et de planification
Aptitude à conduire des projets et accompagner le changement
Maîtrise des outils bureautiques

Qualités personnelles
Leadership et sens des responsabilités
Capacité à fédérer et motiver les équipes
Esprit d'initiative et force de proposition
Qualités relationnelles et sens de l'écoute
Rigueur et capacité d'analyse
Sens du service et engagement professionnel

Conditions et avantages
CDI - Temps plein
Statut Cadre
Forfait annuel de 206 jours travaillés
Rémunération attractive selon profil et expérience
Prime Ségur incluse
13ème et 14ème mois
Prime d'intéressement
Complémentaire santé avantageuse
Œuvres sociales du CSE (billetterie, loisirs, vacances, chèques cadeaux, événements)
28 jours de congés payés

L'environnement de travail
Centre médical SMR polyvalent reconnu sur son territoire
EHPAD intégré de 35 lits
Équipe pluridisciplinaire investie
Environnement de travail verdoyant et agréable
Établissement engagé dans une démarche qualité et d'amélioration continue
Participation active aux projets de développement de l'établissement

Implanté dans un environnement calme et verdoyant à proximité de Saint-Louis, l'établissement offre un cadre de travail privilégié favorisant la qualité de vie au travail et la qualité des soins.