FORMATEUR DECISIONNEL EN PAIE/ SIRH (H/F)- CLERMONT FERRAND

Présentation générale

DERICHEBOURG Intérim & Recrutement apporte une réponse globale et personnalisée (intérim/CDD/CDI) à l'ensemble de ses clients et vivier de candidats.
Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre pour l'emploi entre nos deux partenaires : le client et le candidat.

Chaque jour plus de 5 000 collaborateurs sont délégués auprès de grands groupes nationaux, internationaux et PME/TPE.

Le Cabinet Derichebourg Talents recrute pour l’un de ses clients un FORMATEUR DECISIONNEL EN PAIE/ SIRH (H/F) , sur le secteur de Clermont- Ferrand pour un poste en CDI à pourvoir dans l'immédiat. 

Détails du poste

• S’assurer que les moyens affectés sont adéquats pour atteindre ces objectifs 
• Ordonnancer et planifier les activités en prenant en compte l’ensemble des contraintes 
• Veiller au respect du plan d’actions 
• S’assurer que l’organisation ou les procédures mises en place fonctionnent de manière satisfaisante 
• S’assurer de la capitalisation de l’expertise acquise notamment lorsque de nouvelles méthodologies et/ou outils ont été expérimentés 
• Déclencher les actions correctives pour éliminer les problèmes rencontrés 
• Prendre contact avec le client afin de formaliser l’objectif à atteindre et définir un contenu pédagogique 
• S’assurer de la conformité de l’environnement technique du client au regard des besoins de la prestation 
• Préparer son intervention 
• Mettre en œuvre les outils, matériels et équipements nécessaires à l’animation des stages 
• Communiquer les informations inscrites dans le cadre d’une progression pédagogique, au moyen de techniques éducatives appropriées au public 
• Evaluer le niveau d’acquisition des connaissances et réajuster les contenus en fonction de la progression 
• Etablir les rapports d’intervention destinés au service Comptabilité
• Etablir les comptes rendus d’analyses
• Diffuser, aux services concernés (Formation, Commercial, Technique, Maintenance, Développement), toutes les informations utiles au suivi et à la gestion des clients 
• S’approprier de nouveaux contenus et de nouvelles techniques 
• Se tenir informé de l’évolution de la réglementation propre à son domaine d’intervention 
• Peut participer aux réunions des « Groupes de Travail Produits » 
• Doit participé aux réunions produit du service formation 
• Prendre part à toute manifestation et démonstration organisées dans le cadre des actions du Service Communication ou à la demande des Directions de l’entreprise  présentation commerciale
• Transmettre auprès du référent des demandes de développement dans le cadre de l’évolution du produit 
• Réaliser des tests pour garantir la qualité du développement des logiciels 

Profil recherché

• Vous disposez d'une expérience de deux ans minimum dans le poste de formateur (H/F) ou plus de cinq ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie (H/F)
• Vous possédez de solides compétences en paie/ gestion/ SIRH / gestion/ comptabilité
• Vous maitrisez et vous formez autrui sur Paie First et Yooz 
• Vous présentez une aisance relationnelle, avec la faculté d'anticipation, de l'autonomie et de la rigueur
• Vous avez des compétences sur la paie ou la gestion ou la facturation
• Une expérience dans le domaine de la santé est un plus 

Rémunération & Avantages

• Une cession de formation, sur les outils du groupe, est prévue
• Ce poste comprend plusieurs déplacements régionaux par semaine, du lundi au vendredi