Adjoint à la Directrice de crèche (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

La Direction de la petite enfance participe à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de gestion des établissements d’accueil du jeune enfant. Elle veille à la qualité de ce mode d’accueil, à la maitrise de ses ressources, dans le cadre du projet éducatif communal de la petite enfance. Elle gère, anime et évalue le fonctionnement de plusieurs structures (7 crèches de 40 à 100 places, 4 mini-crèches de 18 à 22 places, 3 multi-accueil de 12 à 20 places régulières, 1 crèche familiale composée de 5 mini-structures pouvant accueillir de 12 à 15 places ainsi que de 12 assistantes maternelles, 2 relais petite enfance, 1 lieu d’accueil parent/enfant et 1 pôle santé)

Missions / conditions d'exercice

L’adjoint à la directrice est le binôme de direction de la structure. Il gère en collaboration avec le responsable de l’établissement l’organisation de la crèche et sa gestion.

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de crèche

-Encadrement et animation d’une équipe pluridisciplinaire
-Participer au collectif de travail du secteur de la petite enfance
-Élaboration et coordination du projet d’établissement
-Communication avec les usagers
-Prévention et surveillance médicale
-Gestion administrative et budgétaire

MISSIONS PONCTUELLES

-Assurer l’intérim et les astreintes d’autres structures

Conditions d'exercice :
37h30 hebdomadaires, amplitude horaire journalière d'ouverture de la crèche 7h30 - 19h00, roulements avec la Directrice pour les ouvertures et fermetures.
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne

Profils recherchés

Connaissances indispensables à la prise de poste
- Réglementation en matière de modes d’accueil

Connaissances à acquérir au cours de l’activité
- Environnement territorial
- Fonctionnement des instances et des processus de décision de la collectivité

Qualités requises à la prise de poste

- Respecter les règles de discrétion professionnelle et de confidentialité
- Organiser et encadrer le travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Rédiger des écrits professionnels (rapports, évaluations, etc.) et utiliser des outils bureautiques
- Conduire une réunion
- Surveillance d’un protocole médical, organisation et contrôle des soins
-Disponibilité
- Rigueur
Savoir-faire à acquérir au cours de l’activité
- Prise en considération des orientations, enjeux et priorités de la collectivité
- Développements et animation de partenariats

EXPÉRIENCE SOUHAITÉE

- Expérience professionnelle en qualité d’adjoint d’établissement petite enfance
- Encadrement et animation d’équipe