CDD- Actuaire non-vie et réassurance H/F
52k € a 66k €/anEstimé
Intérimaire
Crédit Agricole Assurances
La mission de la Direction des Assurances à l'International est de déployer le succès du modèle de bancassurance du Groupe Crédit Agricole. Pour cela, nous développons des solutions d'assurances complètes et compétitives adaptées aux spécificités locales de chaque marché.
Vos missions:
1/Pilotage technique des entités Non Vie :
-Piloter le suivi technique des portefeuilles et contribuer à la validation des politiques techniques et des modèles.
-Assurer la revue technique et le processus d’approbation de nouveaux produits.
-Fournir un support technique renforcé aux entités sur leurs enjeux majeurs en provisionnement, modélisation et tarification.
-Revoir les exercices Pilier 1, ORSA et IFRS 17 en harmonie avec les fonctions actuarielles locales.
-Participer aux travaux de déploiement de la data science à des fins techniques actuarielles.
-Assurer une communication fluide entre les entités et les fonctions Groupe.
2/Pilotage de la réassurance internationale :
-Accompagner la mise en place et le renouvellement des programmes de réassurance, en veillant à leur optimisation et à leur alignement stratégique.
-Participer aux projets de réassurance au niveau Groupe et orchestrer leur implémentation opérationnelle au niveau des entités internationales.
-Préparer les comités stratégiques de réassurance Groupe.
3/Développement à l’International :
-Accompagner les travaux de M&A (due diligences, valorisations, business plans).
Contribuer au processus d’approbation interne des deals.
VOS AVANTAGES
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait annuel de 82 jours maximum (soit 40 % d’un temps plein) à poser de façon flexible dans le respect de nos règles d’or du travail hybride.
- 34 congés payés + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Mutuelle prise en charge à 76 %.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros par an.
- Restaurants d’entreprise, salle de sport…
L'offre d'emploi a été publiée il y a 2 jours
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