Directeur adjoint du Centre de loisirs communautaire Saint Quentin de Baron et Nérigean

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s)

Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps non complet, 24h30 hebdomadaire

Télétravail

Non

Management

Oui

Rémunération indicative

Grille FPT + Régime indemnitaire

Descriptif de l'emploi

La Communauté d'Agglomération du Libournais (La Cali 45 communes – 92 640 habitants) a pour objet d'associer, au sein d'un espace de solidarité, des communes qui souhaitent agir, ensemble, sur des projets communs de développement et d'aménagement de l'espace, mais aussi sur la mise en place de services de proximité.

La Cali est fortement engagée pour offrir des modes d’accueil et des activités des tout-petits jusqu’aux jeunes adultes.

A ce titre, le service Enfance gère des centres de loisirs ouverts les mercredis et pendant les vacances scolaires, répartis sur 16 communes, qui accueillent chaque année près de 4000 enfants, en âge d’aller en école maternelle et élémentaire, ainsi que ceux qui sont en 6ème .

Le service Enfance est constitué d’une équipe de :
- 3 coordonnatrices,
- 1 assistante administrative,
- 1 service d’inscriptions,
- des équipes de direction des centres de loisirs et leurs animateurs,
- 1 équipe de professionnels dits « volants », directeur et animateurs, pour assurer les remplacements dans l’ensemble des centres de loisirs.

Les principaux enjeux et spécificités en matière d'accueil en centre de loisirs :
- Management d’équipes ; travail en réseau avec les directeur et l’équipe de coordination
- Formation, analyses de pratiques : avec intervention de psychologues tout au long de l’année dans chaque centre de loisirs
- Inclusion avec developpement de projets d’accueil adaptés accompagné par la coordination enfance et mise en place de renforts d’équipes au-delà du taux d’encadrement si besoin (individuel et collectif)
- Projets culturels en lien avec l’Art de Grandir, dispositif COTEAC piloté en interne (formation des animateurs, participation à des projets artistiques…)
- PEDT intercommunal à déployer, à faire évoluer, en interne et avec les partenaires
- Projet pédagogique à faire vivre collectivement, et à décliner dans chaque centre de loisirs
- Plan de rénovation et de construction des équipements de centres de loisirs (PPI 2024-2026)

Depuis 2021, La Cali a développé le nombre de places offertes pour répondre à une demande très forte des familles. Elle s’est engagée également dans la construction de nouveaux équipements pour adapter les moyens aux capacités développées. Deux centres de loisirs ont été ouverts en 2025 à Lapouyade et à Libourne. Dans ce contexte, une réorganisation générale du service a été menée, laissant la possibilité à des directeurs de changer de centre de loisirs, ou de missions dans le service enfance. Ainsi, plusieurs postes de direction sont aujourd’hui vacants.

Dans ce contexte et dans le cadre d’une vacance de poste, il est procédé au recrutement d’un Directeur H/F adjoint du Centre de loisirs communautaire, situé sur la commune de Saint Quentin de Baron et Nérigean, à temps non complet (24,5h / 35ème).
Il s’agit d’un accueil multisite (maternel à Saint Quentin de Baron et élémentaire à Nérigean) de 100 places.

Missions / conditions d'exercice

Sous l'autorité hiérarchique de la coordination Enfance de la Cali et du directeur de la structure, vous accompagnerez la direction dans l’ensemble des missions administratives, éducatives et de gestion du personnel. Vous serez également en charge de la continuité de direction et assure pleinement les missions de direction lors de ses périodes d’absence (congés annuels, maladie etc…). Selon les nécessités de service, vous seront confiées avoir des missions relevant d’un adjoint d’animation.

- Fonction éducative : participer à l’élaboration du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif, conduire des projets, travailler en équipe, veiller à la sécurité physique, morale et affective de l'équipe et du public accueilli
- Fonction d'encadrement : animer une équipe, former les stagiaires, organiser la délégation des tâches aux adjoints de direction, encourager l'équipe d'animation dans une démarche de contribution au développement harmonieux de l'enfant
- Fonction de gestion générale de l’établissment : diriger l’accueil pendant les absences de la direction, participer à la gestion administrative, financière, de l’équipement et des ressources humaines, participer à la définition des orientations stratégiques de la structure

Etant sur une organisation à l'échelle communautaire, vous serez susceptible d’être soutenu ou remplacé, et donc aussi être amené à intervenir sur une autre structure de la CALI en fonction des nécessités de service, et ce de manière temporaire ou définitive.

Activités principales :
- Encadrement et coordination de l’équipe d’animation, organisation des réunions, accueil et formation des stagiaires.
- Garant de la communication interne et interface avec les familles, les enfants et l’entourage, assurant une relation de confiance.
- Mise en œuvre du projet pédagogique et coordination des projets, activités, temps forts et évènements ponctuels.
- Veille au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de la réglementation SDJES-33.
- Gestion de la relation avec les familles, les enfants et les partenaires, dans une logique d’écoute, d’accueil et de confiance.
- Représentation de la structure lors des réunions institutionnelles et participation à la diffusion de la communication du centre.
- Suivi administratif et budgétaire : gestion du personnel, des plannings, des bilans, de la restauration et des outils de gestion (Mushroom).
- Participation à l’élaboration et au suivi du budget, contrôle des dépenses et transmission des données aux partenaires institutionnels.
- Gestion matérielle et logistique : stocks, équipements, maintenance des locaux et mise à jour des documents réglementaires.
- Intervention en animation si besoin, en assurant la sécurité physique et morale des enfants et la cohérence éducative des activités.

Profils recherchés

De par votre formation (BPEJEPS UC de direction, DUT carrières sociales ...) et votre parcours professionnel, vous possédez de solides connaissances dans le domaine de l'animation et vous maîtrisez la réglementation des ACM. Vous avez développé des compétences managériales et des connaissances générales en matière budgétaire. Vous pratiquez avec une grande aisance les outils bureautiques et les logiciels métier. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont avérées. Vous savez faire preuve de diplomatie ou fermeté selon les situations. Vous appréciez de travailler en équipe tout en étant autonome dans l'exécution des missions confiées.