Ingénieur Commercial IT Sénior - Infogérance &...

Vous savez aller chercher 500 K€ à 1 M€ de chiffre d'affaires. Vous aimez la chasse — la vraie, celle qui demande de la résilience, de la méthode et l'instinct du closer. Vous n'avez pas besoin qu'on vous tienne la main : vous construisez votre portefeuille, vous gérez vos comptes, vous livrez vos résultats. En échange, Kincy vous offre un variable déplafonné, une autonomie réelle et un terrain de jeu commercial en Île-de-France.

Qui sommes-nous

Kincy, c'est 20 ans d'expérience en intégration et infogérance IT au service des PME, start-up et ETI. Basés a Paris, Marseille et Papeete, nous sommes 65 collaborateurs qui pilotons la fonction IT de nos clients de bout en bout : infrastructure, cybersécurité, projets, exploitation.

Notre agence marseillaise accompagne les entreprises de la région PACA avec réactivité et proximité. Une vraie différence dans un marché ou les clients attendent un partenaire local, pas un numéro vert.

Le poste :

• Chasse 50%

- Identifier et qualifier des prospects a fort potentiel sur la région PACA (PME/ETI, 30-300 salaries) via prospection directe, réseau et leads entrants.

- Construire et animer un pipeline commercial actif sur votre territoire, de la prise de contact jusqu'à la signature.

- Participer a des appels d'offres régionaux avec le soutien des équipes avant-vente et techniques.

• Elevage 50%

- Développer et fidéliser un portefeuille de clients régionaux existants : cross-sell, upsell, revues de compte, réactivation.

- Être le réfèrent commercial de proximité pour tes clients : suivi régulier, coordination avec les équipes techniques locales.

- Assurer un reporting rigoureux via CRM et contribuer à la stratégie commerciale de l'agence.

Profil recherché :

• 7 a 10 ans d'expérience indispensable en vente B2B de services IT (infogérance, intégration, cybersécurité, cloud).

• Connaissance du marché PACA et d'un réseau local de décideurs - tu sais qui appeler dans la région.

• Equilibre chasseur éleveur : tu génères des nouveaux comptes ET tu sais les garder sur la durée.

• Bonne culture technique IT (réseaux, systèmes, cloud, cybersécurité) - la crédibilité face aux DSI et équipes internes est importante.

• Pédagogie : la vulgarisation technologique face à un décideur non technique est essentielle

• Expérience chez un infogérance, intégrateur ou MSP sur la région : un vrai plus

Package & conditions

• Type de contrat : CDI

• Lieu : Marseille

• Package salarial : 40 000 - 50 000 EUR brut / an fixe - Jusqu'à 75 000 EUR à objectif atteint (variable déplafonné)

Avantages :

• Télétravail — organisation hybride

• 10 jours de RTT

• Tickets restaurant - Carte Swile, 50 % pris en charge

• Mutuelle renforcée - couverture importante + médecine douce

• Transport 50 % - prise en charge employeur

• Epargne salariale - PEE

• Prime vacances

• Prime cooptation

‍Déroulement des entretiens

• 1er entretien avec Déborah, Responsable Département RH

• 2ème entretien avec Solène, Responsable Département Commercial et Marketing

• 3ème entretien - mise en situation

• 4ième entretien - Rencontre avec Karim, PDG

Nous recherchons avant tout à recruter des femmes et des hommes pour leur potentiel, leur personnalité et valeurs. La diversité de nos compétences, notre politique de transmission du savoir et notre climat social agréable nous permettent de proposer à nos collaborateurs un quotidien passionnant et des missions variées où chacun aura l’opportunité de se développer et de se révéler.