AGENT POLYVALENT(E)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps non complet, 20h00 hebdomadaire

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Débutant

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre d'un service public, l'agent sera polyvalent et sera amené à remplacer les agents absents en cas de besoin. Celui-ci doit pouvoir encadrer des enfants, devra entretenir les locaux publics et contribuer au service cantine, pourra gérer des dossiers administratifs.

Missions / conditions d'exercice

Encadrement d'enfants, entretien des locaux, service cantine. Relations aux élus Relations aux usagers Renseigner et diffuser une information auprès des usagers Adapter son comportement au public concerné et à la situation Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (élu, secrétaire de mairie) Organisation de son activité Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières Prendre en compte des consignes écrites ou orales Application des règles de santé et de sécurité au travail Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipement Signaler un accident avec un usager et alerter les services de secours Rendre compte et rédiger des rapports d'incident.
Information et communication auprès des administrés du personnel et des élus

Profils recherchés

Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite -Grande disponibilité -Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service -Port de vêtements professionnels adaptés -Contacts fréquents avec les élus -Relations avec l'ensemble des agents de la commune, les administrés et les secrétaires de mairie. Aucun diplôme requis