Responsable ADP H/F

Créé en 1993 par un vétérinaire à Echirolles (38), Maxi Zoo est aujourd’hui le leader de l’animalerie en France. Notre ambition : rendre la vie des animaux et de leurs maîtres plus simple et plus heureuse. Avec plus de 400 magasins , un site e-commerce et une application mobile, nos 2500 collaborateurs œuvrent chaque jour pour la santé et le bien-être de nos compagnons, qu’ils soient à poils, à écailles ou à plumes.

Qui, aujourd’hui, peut se réjouir de pouvoir mêler métier et plaisir, métier et conviction, métier et épanouissement ? De toute évidence : les collaborateurs de Maxi Zoo !

Vous souhaitez participer à une expérience humaine et professionnelle unique en son genre ? L’aventure Maxi Zoo est faite pour vous !

Vous pouvez nous rejoindre même si vous n’êtes pas experts en animalerie . Dans une entreprise accueillante, tournée vers le collectif et l’évolution de chacun , vous grandirez, en vous formant, en vous révélant et en vous réalisant comme nulle part ailleurs. 

Tout simplement parce que vous exercez votre activité par passion, au sein d’une communauté dédiée au bien être animal et qui partage la même raison d’être : Happier Pets, Happier People.

Au quotidien, vous faites ce pour quoi vous êtes vraiment faits, rendre les animaux et leurs propriétaires plus heureux. Alors, rejoignez-nous !

Ce qui rythme tes journées

Rejoins une entreprise en pleine croissance et participe à une aventure humaine unique !

Filiale du groupe européen Fressnapf, leader de l'animalerie en Europe, Maxi Zoo France poursuit une croissance ambitieuse avec 60 à 80 ouvertures de magasins par an.

Dans ce contexte de développement soutenu, nous créons un poste de Responsable quipe Administration du Personnel, une fonction clé au sein de notre Direction des Ressources Humaines.

Rattaché(e) à la HR Business Partner, tu pilotes l'ensemble de l'activité Administration du Personnel et accompagnes une équipe de 5 gestionnaires ADP. Véritable chef d'orchestre de ton périmètre, tu garantis la qualité de service apportée à nos collaborateurs et managers tout en contribuant activement à la transformation de nos pratiques et de nos outils RH.

A ce titre tes missions sont les suivantes :

Garantir une administration du personnel fiable et performante

Tu pilotes l'ensemble des activités d'administration du personnel, de l'embauche jusqu'à la sortie du collaborateur, dans un environnement à forte volumétrie et en constante évolution :

Superviser et sécuriser la gestion de plusieurs milliers de contrats de travail et avenants chaque année.

Assurer la conformité des pratiques avec la réglementation sociale et les procédures internes.

Gérer également un portefeuille de collaborateurs afin de conserver une proximité terrain et une expertise opérationnelle.

Veiller à la qualité et à la fiabilité des données collaborateurs dans nos outils SIRH.

Participer au suivi des contrôles et audits relevant de ton périmètre.

tre le référent RH des managers

Tu accompagnes au quotidien nos responsables de magasin, directeurs régionaux et fonctions support sur l'ensemble des sujets liés à l'administration du personnel :

Conseiller les opérationnels dans leurs problématiques RH.

Superviser les dispositifs RH tels que la mutuelle ou la médecine du travail.

Analyser les accidents du travail, évaluer l'opportunité d'émettre des réserves et participer à leur rédaction lorsque nécessaire.

Fédérer et faire grandir ton équipe

Manager de proximité, tu animes une équipe de 5 gestionnaires ADP et contribues activement au développement de leurs compétences.

Reconnu(e) pour tes qualités de leadership, tu sais prendre du recul sur l'activité, anticiper les priorités et arbitrer les urgences.

Dans un environnement en constante évolution, tu accompagnes ton équipe avec sérénité, pédagogie et bienveillance.

Tu crées un climat de travail positif qui favorise l'engagement, la montée en compétences et la réussite collective.

Contribuer à la transformation RH

Parce que notre croissance s'accompagne d'une forte évolution de nos process et outils, tu participes activement aux projets RH et SIRH en lien avec nos équipes françaises et les services centraux basés en Allemagne.

Tu contribues à l'évolution des processus et outils, identifies des leviers d'optimisation et d'automatisation et accompagnes le changement auprès des utilisateurs.

Tes atouts essentiels pour le poste

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, tu disposes d'au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement à forte volumétrie et à forte réactivité (retail, distribution, logistique, restauration, services...).

Au-delà de ton expertise technique, nous recherchons avant tout une personnalité :

Orientée service et solutions

Capable d'accompagner des managers opérationnels avec pragmatisme et pédagogie

l'aise dans les environnements dynamiques et en transformation

Reconnue pour son leadership et sa capacité à fédérer une équipe

Rigoureuse, organisée et attachée à la qualité du service rendu

Tu maîtrises les outils bureautiques et apprécies travailler avec les systèmes d'information RH.

Une bonne pratique d'Excel ainsi qu'une connaissance de solutions telles que
SuccessFactors, Kelio, Power Automate ou Google Forms
constituent de véritables atouts.

Un niveau d'anglais te permettant d'échanger avec nos interlocuteurs internationaux sera apprécié.
Ce que nous te proposons

CDI Statut cadre (15 RTT)

Rémunération : 50 à 58keuros

Horaire : présence requise de 9h à 18h00

Télétravail : 2 jours par semaine

Poste basé en Nord Isère (région lyonnaise)

Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : des remises sur les produits Maxi Zoo, prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, accès aux avantages du CSE... Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien.

Convention collective IDCC 1978

La rémunération à l'embauche est déterminée sur la base de critères objectifs et non discriminants tels que l'expérience, les compétences et les exigences du poste.