Responsable Réseaux de Chaleur F/H

Chez ENGIE, nous sommes à l'avant-garde de la transition énergétique, et nous recherchons des personnes passionnées pour se joindre à notre mission. En tant que notre nouveau Responsable de Réseau de Chaleur, vous jouerez un rôle essentiel dans l'exploitation des réseaux de chauffage et de refroidissement urbains, contribuant directement à l'avenir énergétique durable de nos communautés.

ENGIE recherche son/sa prochain(e) Responsable Réseaux de Chaleur pour piloter l’exploitation de réseaux urbains et contribuer activement à la transition énergétique du territoire.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable de Département , dont vous serez le bras droit , vous aurez en charge l’exploitation d’un ou plusieurs réseaux de chaleur/froid urbains, dans le respect des engagements contractuels, de la satisfaction client et des exigences de l’entreprise.

Pilotage opérationnel

• Exploiter les réseaux de SEFIR et, pour une période transitoire d’1 à 2 ans, celui de GVEN .
• Garantir la continuité de service , superviser les enjeux techniques et piloter les plans de renouvellement d’équipements.
• Assurer la gestion administrative du périmètre.

Management & animation des équipes

• Manager les équipes d’exploitation et accompagner leur montée en compétences .
• Animer et garantir l’application quotidienne de la politique QSE du groupe.
• Contribuer à la dynamique collective et au bon climat social.

Gestion économique & développement

• Suivre les aspects financiers , commerciaux et contractuels du périmètre.
• Participer aux projets de développement , aux évolutions réglementaires et à l’adaptation des contrats.
• Entretenir les relations externes avec les collectivités, partenaires, clients et prestataires.

Profil recherché

• Formation de type Ingénieur dans le domaine énergétique, ou expérience professionnelle équivalente .
• Expérience confirmée de 3 à 7 ans dans un environnement technique, idéalement dans l’exploitation énergétique ou industrielle.
• Intérêt marqué pour l’exploitation et la gestion de sites techniques.
• Aisance avec les outils informatiques et métiers : Excel, supervision, outils type Genesis…
• Capacité à manager, piloter des opérations et engager des équipes dans la performance.
• Sens de la relation client, rigueur, autonomie et esprit d’analyse.
• Permis B obligatoire (déplacements sur les sites).

Les avantages ENGIE

En rejoignant ENGIE, vous bénéficiez d’un cadre de travail motivant et d’avantages attractifs parmi lesquels :

• Un package de rémunération compétitif , incluant une part variable liée à la performance.
• Télétravail selon les règles en vigueur au sein de l’entité.
• 25 jours de congés + RTT , selon organisation du service.
• Intéressement et participation , avec possibilité d’abondement.
• Plan d’épargne entreprise et plan d’épargne retraite compétitifs.
• Mutuelle et prévoyance performantes pour vous et votre famille.
• Accès à des offres du CSE : culture, loisirs, vacances, billetterie…
• Parcours de formation riches et évolutifs, avec de réelles perspectives d’évolution au sein du groupe ENGIE.
• Un environnement de travail engagé dans la transition énergétique , l’innovation et la sobriété carbone.

Lieu de travail

Franconville

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites une différence et profitez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez une carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !

ENGIE est un employeur qui offre l'égalité des chances et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les individus qualifiés, indépendamment de leur race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, patrimoine génétique, handicap, âge ou statut de vétéran. Si vous avez besoin d'aménagements pour participer au processus de candidature ou d'entretien, n'hésitez pas à nous en informer.