Stage paie H/F

Maison à taille humaine, Baccarat place l’homme au cœur de son organisation en valorisant la transmission et le partage. Chaque réalisation est toujours le fruit d’une création collective, façonnée une à une par un ensemble d’artisans liés par la passion de l’excellence et le même amour pour la Maison . En rejoignant Baccarat, vous intégrez un collectif d’hommes et de femmes unis par le désir permanent de surprendre le monde. Au cœur de cette aventure humaine, nous tenons à ce que chacun puisse évoluer et exprimer pleinement ses talents dans un environnement responsable, doté de fortes valeurs et propice à l’épanouissement. 

La Maison Baccarat recherche un/une

Assistant RH – Paie h/f

Stage - Baccarat

Aux côtés de l’équipe RH/Paie, tu participeras à l’ensemble du processus de paie et à la gestion administrative du personnel. Tes missions incluront notamment : 

• Participer à la préparation et au traitement de la paie : collecte et saisie des éléments variables, contrôle des bulletins, et participation aux déclarations sociales
• Participer à l’administration du personnel : création et suivi des dossiers du personnel, suivi des entrées sorties, suivi des dossiers maladies, classement et archivage
• Contribuer à l’amélioration continue : participer à l’optimisation des processus paie, mise à jour des tableaux de bord
• Assister les membres du service dans les parties administratives et organisationnelles : digitalisation, traitement de données, renfort sur les activités d’assistanat RH.

Le profil recherché :

Vous disposez d’une formation Bac+3/5 à dominante RH, dans la gestion de la rémunération ou équivalent et recherchez un stage de 2 à 6 mois pour l’année universitaire 2026-2027.

Vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques (pack office, et SIRH) et êtes à l’aise dans vos échanges avec tout interlocuteur.

Chez Baccarat, nous prenons soin de vous !

Avantages :

Nous proposons une rémunération sur 14 mois, la prise en charge de vos indemnités kilométriques et disposons d'un accord de participation et d'intéressement.

Nous disposons d'une mutuelle complète, d'un accord télétravail et d'un restaurant d'entreprise.

Processus de recrutement :

1. Echange téléphonique avec une personne en charge du recrutement,

2. Entretien avec le responsable hiérarchique et un membre du service RH,

Au cours du processus de recrutement, et selon les besoins du poste, il pourra vous être demandé de réaliser un bilan professionnel à l'initiative de l'entreprise.