Technicien metteur en route électrotechnique (H/F)

A propos de Groupe Baudin Chateauneuf: Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 implantations, affichant un CA de 512 MEUR.

Acteur incontournable du BTP, ses 1950 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux.

Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers :

*Bâtiments
*Travaux Publics
*Mécanique
*Energie
*Métiers transverses

Toujours portés par la diversification de nos activités, nous avons acquis, avec le temps, des compétences complémentaires à nos métiers :

*Fabrication/Installation câbles
*Location matériel de chantier
*Montage/grutage/levage
*Peinture/grenaillage/métallisation
*Soudage
*Transport exceptionnel

Esprit d'entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement, humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis près de 100 ans. Votre mission: L'Agence de Nantes développe son expertise autour des domaines de la structure métallique, la mécanique, l'électricité et l'automatisme pour des ensembles mobiles de grand gabarit.
L'agence apporte son savoir-faire dans le cadre de la fourniture ou la rénovation d'équipements pour des projets complexes et innovants aussi variés que : 
- Les ouvrages maritimes et fluviaux, (Ecluses, barrages, clapets, etc.)
- Les équipements portuaires (Passerelles Roro, élévateurs et ascenseurs à bateaux, slipway, etc.)
- Les appareils de levages (Ponts roulants, portiques, grues portuaires, etc.)
- Les ouvrages d'art mobiles (Ponts levants et basculants, passerelles mobiles, etc.)
- Les équipements scéniques
D'une manière plus générale sur toutes les structures mécaniques mobiles.

 
Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un Metteur en route en électricité industrielle (H/F) en grand déplacement sur le territoire national.

 
En lien avec le Chargé d'affaires et le Responsable travaux électriques, vous assurez le bon déroulement des installations électriques sur nos chantiers. A ce titre, vos principales missions consistent à :
- Mettre en oeuvre des plateformes d'essais dans nos ateliers (câblage provisoire, mise sous tension, mise en service en binôme avec l'automaticien).
- Préparer en amont le chantier (matériel électrique et outillages spéciaux).
- Suivre le sous-traitant électricien sur chantier (répondre aux questions techniques, contrôler les travaux, veiller au respect du planning).
- Contrôler l'installation avant la mise sous tension puis mettre sous tension,
- Paramétrer les différents équipements (variateurs, contrôleurs, sélecteurs...),
- Mettre en service en binôme avec l'automaticien,
- Rendre compte au Chargé d'affaires / Responsable travaux. Votre profil: Vous êtes notre candidat idéal si... - De formation Bac Pro EIE ou BTS électrotechnique, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans min. sur un poste similaire. - Idéalement, vous possédez des notions en automatisme.- Rigoureux, réactif et autonome, vous aimez relever des défis techniques autour de projets stimulants pour des secteurs variés.

Rémunération et avantages :- Salaire brut annuel, sur 13.3 mois, compris entre 30 000 EUR et 40 000 EUR, selon profil et expérience,
- Véhicule de service,- Intéressement selon les résultats de l'entreprise,- Statut ETAM,- Horaire de référence 39h45 (paiement sur 38h + 10 RTT).
Des bonnes raisons de nous rejoindre ?
Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations).
Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes.

Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.