ASVP - Agent de la brigade verte (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction Sécurité, Tranquillité Publique et Prévention de la Délinquance, placés sous l’autorité du chef de service de police municipale, vous participez activement à la qualité de vie en luttant contre les incivilités relevant de vos compétences commises dans l’espace public.

Vous relevez les infractions au code de la route, notamment en matière de stationnement gênant.

Vous sécurisez les usagers en assurant les points-écoles et en participant à la sécurisation des évènementiels / manifestations.

Par votre présence sur la voie publique, vous assurez le contact avec la population, les commerçants et autres partenaires.

La Ville étant fortement mobilisée sur ces sujets environnementaux, une attention particulière sera portée sur vos prérogatives notamment en matière de dépôts sauvages.

Missions / conditions d'exercice

Assurer l’ouverture et la fermeture des parcs, en respectant les horaires applicables selon les saisons,
Verbaliser les infractions au code de la route en matière de stationnement gênant,
Sécuriser les points-écoles,
Assurer une présence de proximité sur la voie publique,
Exercer les prérogatives en matière d’environnement conformément aux textes législatifs et réglementaires,
Participer à toute tâche en fonction des besoins en lien avec le service et des missions de Police Judiciaire et Administrative conformément au cadre d’emploi des ASVP.

Profils recherchés

Connaissance des pouvoirs de police du Maire et des différents acteurs et partenaires de la sécurité
Connaissance du code de la route en matière de circulation et de stationnement et de la réglementation relatives au règlement sanitaire
Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique
Sens du service public, des responsabilités et du travail en équipe,
Bonne communication et capacité d’adaptation,
Permis B
Emploi nécessitant d’être agréé(e) et assermenté(e) par le procureur de la République.

Planning :

4 jours travaillés du lundi au samedi (dimanche de repos sauf évènementiels en heures supplémentaires)
10 heures / jours sur deux plage horaires : 7h00 – 17h00 et 10h30 - 20h30 (dont 0,75 en heure supplémentaire)
Possibilité d’heures supplémentaires en plus du cycle de travail

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + heures supplémentaires + COS/CNAS + participation mutuelle

20 C.A. et 12 R.T.T.

Équipements et moyens humains :

Véhicules dédiés (voitures et V.T.T.)
Moyens radios et téléphoniques
Port de la tenue obligatoire,
Politique active de formation,
En soutien opérationnel, un CSU de 155 caméras et de 12 opérateurs travaillant 24h/24,
Une équipe de 25 policiers municipaux,
Poste de police en cours de réfection avec salle de sports à venir.

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Poste à pourvoir rapidement.

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.