(STAGE) - Assistant Chef de Projet IT pargne et retraite H/F

(Stage de 6 mois Janvier 2025)

Quels seront vos futur s challenges ?:  

Participer aux travaux d’amélioration continue en termes de suivi, reporting des activités de l’équipe Etudes Epargne et retraite, passe notamment : 

• Participation à la prise en main d’un nouvel outil de suivi des activités de la DTIT (projet sous JIRA) et son déploiement pour l’activité de l’équipe. 

• Rédaction de Compte-rendu, rapport d’activité des réunions internes (projets techniques…) 

• Participation synthèse de chiffrages pour le suivi budgétaire 

• Contribution aux boards EVO de l’équipe

Dans quel environnement évoluerez-vous ?:  

Le poste est au sein de l’équipe Etude Epargne et Retraite (60 personnes) sous la responsabilité d’un chef de projet en charge de fonctions transverses et de l’activité budget/reporting. 

E tes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? 

Vous êtes en dernière année d’école de Management ou Dauphine avec une spécialité IT-Organisation- Gestion de projet

Vous aimez travailler dans un contexte d’équipe et aurez à interagir avec de nombreux contacts. 

Vous avez de l’appéte nce au x p rocess IT, à l’animation et formalisation de réunions et monter des reportings. 

Vous avez la capacité d’être force de proposition pour des reportings.  

Modalités pratiques :

• Lieu : Bois-Colombes (92)

• Durée : 6 mois

• Date de démarrage : Janvier 2025

Ce que nous avons à vous proposer ?

• Une gratification fixe,

• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.

• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100 % en flex-office, facilement accessible en transport.

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d’infos sur