chargé(e) de coopération de la convention territoriale globale et référent(e) du service public de la petite enfance

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Débutant

Descriptif de l'emploi

Le(a) chargé(e) de coopération de la convention territoriale globale et référent(e) du service public de la petite enfance
contribuera à l’élaboration de la Convention Territoriale Globale à l’échelle de la Communauté de Communes pour 80% de son temps et sera référent(e) du service public de la petite enfance pour les 20% restants.
Placé(e) sous la direction de la Directrice Générale Adjointe de la CCSA.

Missions / conditions d'exercice

Les missions principales seront :
• Réalisation du diagnostic thématique et territorial : état des lieux (ressources : dispositifs, acteurs
du développement territorial, des tendances et facteurs d’évolution, des leviers d’intervention possibles
de la collectivité) et identification des enjeux,
•Définition du cadre d’orientation,
•Elaboration du schéma de développement et des plans d’action qui en découlent,
•Organisation de la gouvernance,
•Appui au pilotage et à l’animation de la CTG,
•Appui à la gouvernance : assistance et conseil auprès des élus et des instances de pilotage, organisation
et animation de comités de pilotage,
• Appui à la gouvernance : assistance et conseil auprès des élus et des instances de pilotage, organisation
et animation de comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales,
•Animation de la dynamique partenariale (acteurs locaux et institutionnels) : identification et mobilisation des
partenaires stratégiques, suivi du lien avec les référents et les chargés de coopération locaux,
identification des attentes, organisation de l’information et la communication, développement des échanges
d’expérience et d’actions transversales,
• Organisation et animation de la relation avec la population : favoriser l’expression et la mobilisation
des habitants (développement, animation et pérennisation de démarches de concertation et de participation,
valorisation des initiatives), construction et mise en œuvre d’une stratégie de communication, régulation
des relations institutions/acteurs/population,
•Accompagnement de la mise en œuvre opérationnelle du projet de territoire inscrit dans la CTG,
•Elaboration et conduite des programmes d’actions : accompagnement méthodologique des
porteurs de projets (diagnostic, définition, outils de suivi, adaptation des projets à l’évolution
des contextes), contractualisation des projets, portage d’actions en propre,
• Contribution au renforcement du maillage territorial des structures d’animation de la vie sociale,
•Contribution à l’évaluation de la CTG et des actions mises en œuvre,
•Elaboration du cadre d’évaluation et mettre en place des indicateurs de suivi,
•Mobilisation des données auprès des partenaires et acteurs,
• Exploitation (analyses quantitatives et qualitatives) et communication des résultats de veille
professionnelle,
• Veille sur la règlementation, les outils et méthodes du développement territorial, l’environnement
économique social, culturel, politique.

Profils recherchés

- Diplôme : minimum Bac +3, de préférence, dans les domaines social, enfance ou petite enfance,
- Posséder des capacités rédactionnelles, d'écoute et savoir travailler en transversalité avec les services de la CCSA et
l’ensemble des communes et partenaires extérieurs (CAF),
- Etre autonome et disponible,
- Posséder, si possible, une expérience sur un poste similaire dans une collectivité territoriale,
- Posséder le permis de conduire B.