Gestionnaire de Paie Expérimenté - Télétravail - Silae H/F

430 talents , 21 sites , une énergie collective au service de nos clients – entrepreneurs, dirigeants, particuliers – pour les accompagner à chaque étape, avec une approche 100 % full service :
Juridique
Gestion sociale
PRENEZ LES COMMANDES ET EMBARQUEZ-VOUS VERS L’AVENTURE WEMA
Au sein de notre pôle dédié à la paie accompagnée, nous accompagnons des PME de secteurs variés dans la gestion et l’optimisation de leur paie.
Notre rôle : être un véritable partenaire pour nos clients en leur apportant expertise, conseil et solutions digitales performantes.

Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, où l’entraide, le partage de connaissances et la technicité font partie du quotidien.
Ensemble, nous accompagnons les entreprises dans l’utilisation de leurs outils paie et dans la sécurisation de leurs pratiques.

Dans ce poste, vous n’êtes pas en charge de la production de la paie : vous intervenez en support, conseil et paramétrage , en accompagnant les clients à utiliser efficacement leur solution paie et à fiabiliser leurs processus.

Un poste clé, mêlant expertise technique, conseil client et montée en compétence continue.

Accompagner les entreprises à optimiser leurs processus paie et à utiliser efficacement leurs outils
Intervenir ponctuellement dans des missions d’audit ou de contrôle liées à la paie

~ Formation et partage d’expertise

Former les clients à l’utilisation de leur solution paie et aux bonnes pratiques
Vulgariser les aspects techniques et réglementaires pour des interlocuteurs variés
2ème étape : Entretien physique avec votre future responsable
Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)
Formation : Diplôme en gestion de la paie ou équivalent.

Expérience : Minimum 5 ans sur un poste de gestionnaire de paie

Solide maîtrise de la paie et du droit du travail.
Maîtrise de Silaé et ses fonctionnalités avancées (API, fonctions de calcul)
Un attrait pour les outils numériques et l’IA est un vrai plus.

Postulez dès maintenant et embarquez dans l’aventure !

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes titulaires d’une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé
Salaire fixe, complété par une participation/intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients.
Télétravail ponctuel possible, horaires flexibles, récupération/modulation du temps de travail, RTT (cadres)
Mutuelle avantageuse, Tickets restaurant, CSE Actif, Véhicule de service à disposition
Parcours d'intégration, formation inter/externe, accompagnement sur le diplôme du DEC, mobilité interne et plans de carrière