Consultant Handicap Expérimenté (Conseil et Formation) F/H

Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise, nous recrutons des Consultants débutants en Stratégie digitale et IT F/H.

A ce poste, vous êtes amené(e) à intervenir auprès des Directeurs Généraux, des Directeurs des Systèmes d'Information et des Directeurs du Digital pour réaliser des missions :

Vous serez amené(e) à intervenir auprès des comités de direction, des Directeurs des Systèmes d'information et des Directeurs du Digital pour réaliser des missions :

D'élaboration de schémas directeurs SI et des architectures cibles supportant les ambitions et la stratégie de l'entreprise

De réalisation d'études d'architecture pour transformer ou rationnaliser le paysage applicatif des clients

De la mise en place de bureaux ou cellules d'architecture d'entreprise (incl. Design authority, support d'architecture aux projets) pour conduire des transformations de grande envergure, en gardant le contrôle

De cadrage de projets complexes avec des impacts importants sur le système d'information en place

De support à l'identification et au choix des meilleurs partenaires (cahiers des charges, appels d'offre) Jeune diplômé(e) de formation supérieure de haut niveau (grande école d'ingénieurs, école de commerce ou université).
Connaissances pour les systèmes d'information, l'innovation technologique et le digital.
Architecture d'intégration : ESB, MOM, iPaaS, APIs, Data Streaming

Architecture cloud : AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform

Architecture de solution “Agile” : uvre et d'accélérer la transformation digitale de l'Entreprise (Cloud, IoT, APIs, digital twin, AI & Gen AI,...)

uvre de cette transformation (Agile, DevOps, SAFe, TOGAF...)

Des outils / référentiels d'architecture d'entreprise (ex. La gouvernance de la donnée, la gestion des référentiels / masterdata et l'intégration / échange de données

Niveau d'anglais courant (oral et écrit).
Il se déroule généralement en 3 étapes d'entretien (session de recrutement avec un exercice de groupe et un entretien de motivation, entretien Partner) et comporte également un test d'anglais. Et parce que nous savons qu'un job n'est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d'honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d'équipes diverses et multiculturelles
De suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d'avoir un mentor tout au long de votre carrière
D'appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe
De contribuer à un conseil zéro carbone. ur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l'impact de nos missions, zéro papier, usages numériques…)
Un package complet : bonus discrétionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, mutuelle avantageuse, carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75%, aide financière pour l'achat d'un vélo électrique, abonnement GymLib à tarif préférentiel.
Et de nombreux autres avantages qui participent au bien vivre chez EY : bureaux facilement accessibles, entrée gratuite tout au long de l'année au musée du Louvre et au musée Eugène-Delacroix, accès privilégiés à l'Opéra de Paris, voyages CE, etc.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.