Conseiller en Insertion Professionnelle à Mi-Temps H/F

Inclusion sociale
Insertion sociale et professionnelle

Ouvert aux contractuels
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps complet
Télétravail
possibilité de prime annuelle
Au sein d'une commune d'environ 3 500 habitants, au Nord de la Charente, la mairie de RUFFEC recrute un Conseiller en insertion professionnelle (H/F).
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent.
Temps complet.

1. Encadrement direct des salariés recrutés à temps partiel sur le pôle « Pôle ACTIF ».
2. Accompagnement socio-professionnel de l’ensemble des salariés en insertion.
3. Suivi administratif.

1- Encadrement direct des salariés recrutés à temps partiel sur le pôle « Pôle ACTIF » :
Organiser et planifier les activités des salariés en insertion.
2- Accompagnement socio-professionnel de l’ensemble des salariés en insertion :
Mission qui se fait en étroite collaboration avec les tuteurs des services techniques.
Accueillir la personne pour faciliter son intégration au sein de la structure en préparation de son insertion
Présenter les documents et fonctionnement de la structure (livret d'accueil, contrat, règlement intérieur...).
Recueillir les informations nécessaires pour réaliser le diagnostic socioprofessionnel.
Apporter un appui personnalisé à la personne pour lui permettre de retrouver ses compétences sociales et
Recueillir les souhaits de la personne dans le cadre de l'élaboration de son projet professionnel.
Accompagner la personne en contrat d'insertion dans le cadre de la démarche professionnelle et sociale.
Observer, écouter, rencontrer de façon régulière la personne pour évaluer
avec elle le déroulement de son parcours professionnel et social.
3- Suivi administratif :
Planification et suivi des formations.
Réservation de véhicules.
Réalisation du recueil des données statistiques.
Connaissance de l’environnement juridique.
Formation en secrétariat de direction ou équivalent.
Connaissance de l’environnement territorial.
Maîtrise du fonctionnement du contrôle de légalité.
Savoir-faire – exigences techniques
Rechercher et diffuser des informations.
Rédiger des documents administratifs.
Maîtriser les logiciels de bureautique (Word, Excel), internet, intranet, messagerie électronique (Outlook).
Elaborer les actes administratifs.
Devoir de réserve et sens du service public.
Travail en bureau

• Horaires réguliers avec amplitude variables en fonction des obligations de service public
• Bureau