Stage - Assistant Développement Prêt à Porter (H/F)

A PROPOS DE SAINT LAURENT

Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

ROLE

Au sein du service Développement Produits finis, vous serez en charge de nombreuses missions diverses et variées et assisterez l’équipe Jersey au quotidien.

MISSION

Participer au suivi des lancements : réception, contrôle des samples et gestion des fiches mesures Gestion, envoi et développement des fournitures Elaboration des Fiches nomenclatures Suivi projets Spéciaux/VIP/Presse Participer au sourcing et au suivi des commandes de matières : Salons et RDV fournisseurs, demandes de stock, de prix, de fiches techniques, de certification des matières durables, mise à jour du book matière Transmission des informations entre le studio, les usines, la production et le merchandising Mise à jour des différents supports de communication et de suivi de collection (PLM) Assistanat administratif & logistique (relances fournisseurs, facturation…)

PROFIL

Bonne maîtrise du Pack Office, impérativement Word, Excel Sensibilité produit et connaissances techniques indispensable. Une première expérience dans le secteur du luxe ou de la mode est nécessaire. La maitrise de l’anglais courant est obligatoire, l’italien est un plus. Bon relationnel, Rigueur, Organisation, Dynamisme, Disponibilité.

Stage de 6 mois à pourvoir en Septembre 2026.

Saint Laurent s'engage à créer une main-d'oeuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.