Chargé de Recrutement et de Missions RH - Apprentissage H/F

Dans un monde industriel qui bouge vite, Siemens Digital Industries mène la révolution numérique.
Connecter les mondes réel et numérique avec des technologies de pointe.
Sur notre site de production d’Haguenau, nous fabriquons des analyseurs, débitmètres et transmetteurs. Avec 95% de notre production exportée, nos instruments de mesure participent activement à des projets d’envergure mondiale, tels que la réduction de la déperdition d’eau dans les réseaux urbains du monde entier.
Nous innovons constamment grâce à la digitalisation des flux, la robotisation avancée, un centre de R&D dynamique et un engagement fort pour la durabilité, avec 100% de l’énergie utilisée sur site d’origine renouvelable.
Rejoignez-nous pour façonner l’usine du futur et œuvrer pour une industrie plus intelligente et plus verte, où votre talent aura un impact mondial.
En tant qu’Apprenti chargé de missions RH, vous vous formez au sein de l’équipe RH du site en travaillant aux côtés de notre Human Resources Business Partner et de l’équipe People&Organisation. Vous contribuez activement à des projets RH stratégiques et variés, tout en développant vos compétences dans un environnement industriel stimulant. Préparez-vous à un rôle polyvalent et formateur, au cœur des enjeux humains de notre site de 800 collaborateurs.
Côté Projets RH, vous collaborez avec Christophe, HRBP du site. Vous travaillez également sur le projet de la transparence des salaires, un sujet très actuel. Enfin, vous animez la communauté de nos apprentis et stagiaires en tant qu'ambassadeur, une mission enrichissante qui a du sens !

• C’est avec Bérénice que vous faites équipe dans la gestion et la coordination des activités RH au quotidien. Votre rôle est essentiel dans l'administration RH quotidienne, pour ce qui est de la création et du suivi des dossiers pour les nouveaux collaborateurs, la vérification des contrats de travail et des conformités salariales ou encore pour organiser les mobilités internationales. Vous gérez également les processus administratifs liés aux stages de courte durée, assurant une expérience fluide pour nos jeunes talents et leur tuteur. Quant au recrutement et à l'intégration, Zoé est votre guide. Vous accompagnez Zoé à des salons et forums pour présenter l’entreprise et identifier nos futurs talents. Selon votre personnalité, vos aspirations et votre expertise, vous avez l’opportunité de prendre part à d'autres projets ou missions transverses au sein de l'équipe RH. Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+3 ou +4 dans le domaine des Ressources Humaines pour un apprentissage de 1 ou 2 ans à partir de septembre ou octobre 2026.
Vous êtes fort d’une première expérience sur un poste en ressources humaines, idéalement dans le milieu industriel.
Vous êtes apprécié pour votre organisation, votre gestion des priorités et votre fiabilité. Vous êtes à l’aise avec l’utilisation du pack Office (Excel, Word et PowerPoint) et la maîtrise de l’Anglais et/ou de l’Allemand sont des atouts complémentaires pour échanger avec vos collègues au sein de différentes filiales à l’internationale.
Bénéficiez d’avantages qui font la différence :
Un équilibre vie pro/perso : bénéficiez d’une organisation flexible avec 1 jour de télétravail par semaine une fois que vous serez autonome sur votre poste et des horaires adaptables pour une meilleure qualité de vie.
Une rémunération avantageuse : 13ème mois, primes d’intéressement et de participation, tickets restaurant et restaurant d’entreprise, remboursement de 75% de l’abonnement aux transports en commun et bien d’autres avantages.

Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : diversite.