Lidl: directeur de supermarché (h/f)

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée , dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial.

Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,

Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…

Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...

Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation :

Bac à Bac +2 avec 5 ans d’expérience en management,

Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,

Bac +5 avec ou sans expérience en management.

Un poste en CDI statut cadre ,

Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,

Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),

Un programme de cooptation avec des primes à la clé,

Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,

Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.

Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap . Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.