Coordinateur de développement social en CDD — H/F

Le poste de Coordinateur de développement social – H/F
Le projet Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).
Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste Au sein de la Fraternité régionale Auvergne-Rhône-Alpes, sous la responsabilité de l’Adjointe de Direction Régionale, deux postes de Coordinateur·rice de Développement Social sont à pourvoir en CDD d’une durée de 18 mois, à compter du 1er octobre, dans le cadre du remplacement de deux salariés mobilisés sur une mission d’expérimentation.
Les deux postes contribuent au déploiement et à l’animation de la Fraternité sur la Métropole de Lyon, chacun sur un périmètre territorial distinct :
Sur chacun de ces périmètres, le/la Coordinateur·rice accompagne des équipes bénévoles aux dynamiques et niveaux de développement différents.
Vous soutenez l’autonomie des équipes, la définition de leurs projets et le développement de leurs compétences et responsabilités. Vous accompagnez l’évaluation des projets en mobilisant les outils adaptés.
Vous contribuez au développement du bénévolat en accompagnant la recherche, l’accueil et l’intégration de nouveaux bénévoles et en mobilisant les différentes formes d’engagement citoyen.
Vous identifiez les besoins de formation des bénévoles et veillez à leur participation à des parcours de formation.
Contribuer au développement de l’action sur le territoire
À partir des diagnostics territoriaux, vous faites émerger de nouvelles actions en réponse aux besoins repérés, en mobilisant les différentes formes d’engagement citoyen.
Vous contribuez au développement du bénévolat sur la Métropole de Lyon.
Vous travaillez au sein de l’équipe régionale, en collaboration étroite avec la direction, vos pairs, les bénévoles et les équipes locales.
Diplôme de niveau Bac + 3 / 4 : idéalement en développement territorial ou en animation de projets ou équivalent en acquis de l’expérience.
Vous possédez une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans l'animation de réseaux, coordination de projets ou l’accompagnement de collectifs bénévoles.
Maîtrise de la méthodologie et de la gestion de projet ;
Bonne connaissance de l’environnement associatif et institutionnel, ainsi que des partenaires et financeurs publics intervenant dans le champ des personnes âgées ;
Connaissance des publics de l’association, des dispositifs de politiques publiques et des réseaux de santé ;
Maîtrise des outils bureautiques (Office 365), d’internet et des réseaux sociaux ;
Déplacements fréquents sur le territoire - Permis B obligatoire .

AVANTAGES

Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.
La force et le soutien d’un réseau de pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques.
Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 11,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, complémentaire santé, prévoyance, …
CDD à pourvoir dès que possible , pour une durée de 18 mois à compter du 01/10/2026
Temps plein 35h , avec possibilité d’aménagement en cycle 39h/32h .
L’accueil, l’aide et l’accompagnement des personnes, en priorité de plus de 50 ans, souffrant de pauvreté, de solitude, d’exclusion, de précarité, de maladie.
Diplôme de niveau Bac + 3 / 4 : idéalement en développement territorial ou en animation de projets ou équivalent en acquis de l’expérience.
Vous possédez une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans l'animation de réseaux, coordination de projets ou l’accompagnement de collectifs bénévoles.
Maîtrise de la méthodologie et de la gestion de projet ;
Bonne connaissance de l’environnement associatif et institutionnel, ainsi que des partenaires et financeurs publics intervenant dans le champ des personnes âgées ;
Connaissance des publics de l’association, des dispositifs de politiques publiques et des réseaux de santé ;
Maîtrise des outils bureautiques (Office 365), d’internet et des réseaux sociaux ;
Déplacements fréquents sur le territoire - Permis B obligatoire .

AVANTAGES

Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.
La force et le soutien d’un réseau de pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques.
Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 11,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, complémentaire santé, prévoyance, …
CDD à pourvoir dès que possible , pour une durée de 18 mois à compter du 01/10/2026
Temps plein 35h , avec possibilité d’aménagement en cycle 39h/32h .