Conseillers de vente (CDD)boutique de beauté

Rejoignez une entreprise animée par la passion de la beauté, guidée par un management engagé et reconnue Great Place To Work® pour la qualité de son environnement de travail.

Chez Bleu Libellule, tout est mis en œuvre pour que chacun se sente responsabilisé dans sa fonction et que chacun comprenne sa valeur pour l’entreprise. Accueillir, accompagner et conseiller nos clients — qu’ils soient particuliers ou professionnels — avec une exigence de qualité et de satisfaction.

• Veiller à la satisfaction client : conseil personnalisé, gestion des remboursements, échanges, remises, etc.
• Assurer le suivi des stocks et contribuer à l’implantation de nouvelles gammes produits.
• Participer au merchandising et à la mise en valeur des produits en point de vente .
• Réaliser des actions de prospection client afin de développer le portefeuille et la fidélisation.

Donner du sens à votre quotidien en participant à :
des projets régionaux ou en lien avec le siège ,
Pour vous épanouir chez Bleu Libellule, vous devez être passionné(e) par le monde de la coiffure et de la beauté en général.
La Passion – Vibrer pour la beauté, la coiffure et nos métiers,
L’Ambition – Se dépasser et faire grandir l’entreprise chaque jour.

Votre Manager vous intègrera sur le magasin, et vous formera à nos techniques de vente, nos produits, la colorimétrie et à tous nos process de gestion (caisse, livraisons, stocks, etc.).
Vous aurez également un accès illimité à notre plateforme e-learning afin d’obtenir des certifications internes.

ère de vente expert(e), de responsable adjoint(e), responsable de magasin.

Contrat, salaire et avantages :

Salaire 1 873€ brut mensuel + majoration du travail dominical (majoration de 50% des heures + indemnité de 23€ par dimanche travaillé)
CDD 5 mois 35h
Commissionnement collectif sur les ventes
Aide au transport 50€ nets par trimestre
Prise en charge des transports en commun à 60%
Mutuelle (part employeur 80% pour salarié + enfants)
Avantages CSE

Dans le cadre de notre politique visant à renforcer l’égalité des chances et l'inclusion, nous nous engageons à œuvrer dans le respect des principes d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, de diversité, de mixité et de non-discrimination.
Afin de faire vivre ces valeurs à tous les niveaux de l’entreprise, nous sommes bien entendu engagés en faveur du handicap.