Agent spécialisé petite enfance, CAP petite enfance H/F

Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille
Petite enfance

Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique

Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
( Art. L332-13 du code général de la fonction publique )

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l’accompagnement et le bien-être physique et psychologique d’un groupe d’enfants. Votre rôle s’inscrit dans une approche globale de l’enfant et de sa famille dans le cadre de l’accompagnement à la parentalité.
Le poste a pourvoir est temporaire, la durée totale du contrat dépendra de la durée de l'absence de l'agent titulaire Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

• Adhérer, participer et mettre en œuvre le projet pédagogique dans le respect du référentiel national sur la qualité d’accueil du jeune enfant ;
• Accompagner le jeune enfant dans son quotidien (accueil, jeux, activités, change, repas, sieste) tout en respectant son rythme et ses besoins ;
• Assurer les soins quotidiens (santé, hygiène, équilibre alimentaire) selon son domaine d’intervention ;
• Accompagner l’enfant vers l’autonomie et la découverte de l’environnement en collectivité ;
• Identifier et être à l’écoute des besoins et des attentes des familles tout en restant dans le cadre du projet d’établissement ;
• Soutenir des échanges constructifs en adoptant une posture professionnelle adaptée ;
• Respecter et mettre en œuvre les procédures en place (outils de suivi, traçabilité) ;
• Assurer l’entretien, le nettoyage et le rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité ;
• Assurer les missions de l’agent de restauration en cas d’absence (réception, préparation et nettoyage selon les normes HACCP) ;

• Accompagner l’enfant dans ses besoins quotidiens en favorisant son éveil ;
• Accompagner la famille dans sa parentalité et l’intégrer dans la vie de la structure ;
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine ;
• Adopter une posture professionnelle adaptée ;
• Rendre compte de ses activités.

• Bienveillance ;
• Adaptabilité ;
• Maîtrise émotionnelle ;
• Conscience professionnelle ;
• Réserve et discrétion professionnelle ;
• Esprit d’équipe.

• Se tenir à jour en permanence des évolutions en petite enfance
• Formation adaptée au projet de l’établissement

• Participation aux réunions de service, parents et information en dehors des horaires d’ouverture de la structure
• Participation aux moments festifs
• Port de charges lourdes
• Positions au sol fréquentes