CHEF DE PROJET TECHNIQUE (IT) (H/F) (remote)

Aneo est une agence de conseil fondée en 2002, qui accompagne ses clients (entreprises du CAC 40 et start ups) dans leur transformation digitale. Une agence hybride entre le conseil en organisation et management et le conseil en technologie.
Pour renforcer notre communauté dédiée au management des organisations, nous recherchons des consultant(e)s chef(fe) de projet IT ou technique .
Piloter nos projets internes, pour le compte de nos clients (CAC 40, Start-up), sur leurs migrations d'applications et/ou infrastructures vers un de nos trois cloud provider partenaires
Intervenir au sein d'une DSI pour piloter un projet applicatif en lien étroit avec les métiers clients
Piloter les évolutions du parc applicatif, aux commandes des projets run (évolution, développement de features, optimisation etc) et des projets build (décommissionnement, intégration progiciel, développement d'une appli from scratch)
Etre le chef d'orchestre de la maturité de l'infrastructure d’une DSI, faire avancer des projets (Cloud, Digital Workplace, Sécurité, IT for IT, DevOps, Data) en mettant à profit votre expertise : challenge des clients sur leurs besoins, suivi des développements des centre de services, pilotage des activités dev/infra off shore, point de contact des éditeurs, relation avec les architectes d'entreprises pour homogénéiser les pratiques
Piloter des projets digitaux : espace client, intranet…
Minimum 2/3 ans d'expérience en tant que Chef de Projet Informatique ou PMO
Excellentes compétences en gestion de projets informatiques complexes, avec une connaissance approfondie des technologies les plus utilisées dans les DSI des groupes du CAC 40, ainsi que des sujets Cloud et DevOps
Connaissance des méthodes agiles et des approches centrées sur l'utilisateur (une certification dans ces domaines serait un atout)
La maîtrise d'outils de planification est un plus (Clarity, Planisware, Sciforma, Jira)
Sensibilité aux enjeux de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral
Formation : 4% de notre masse salariale y est dédiée ! Organisation : Hiérarchie aplatie pour plus d'autonomie, une volonté réelle de développer sa politique RSE, vie interne riche, travail hybride, flex office
2 jours de Télétravail minimum possibles
~ Parcours de recrutement : 1er échange RH & Business / 2 ème échange avec un(e) consultant(e) ou un Directeur(rice) pour un échange un peu plus technique, puis la présentation d’une étude de cas + possibilité de participer à l’un de nos afterworks mensuels

Mot- clés : Chefferie de projet, Pilotage, Planification, Cloud, Digital Workplace, Sécurité, IT for IT, DevOps, Data, Agilité,
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap