Directeur de Pôle - Direction - Management H/F

rice territorial.e d'une organisation régionale spécialisée dans le secteur social et médico-social est responsable, par délégation de la direction générale, des actions de coordination et de supervision facilitant le lien entre les établissements et la direction centrale. Le-la Directeur-rice territorial.La gestion des Ressources humaines : en accord avec la DRH du groupe
Gestion des besoins en personnel et compétences sur son périmètre : développement des relations avec les écoles, recours à l’alternance
* Gestion et présidence du Comité Social et Économique (CSE) de son périmètre
Appui à l'élaboration et à la coordination des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM)

• Accompagnement sur le dialogue social
• Gestion directe en cas de vacance de poste

L’animation territoriale :

• Coordination de la capitalisation des expertises, promotion des bonnes pratiques, partage et analyse des pratiques de direction
• Animation des comités de direction régionaux et maintien d’un lien permanent avec les autres responsables territoriaux du groupe

Analyse des opportunités de réponse aux appels à projets et pilotage des réponses
* Organisation de journées d’animation et d’information pour les salariés du territoire
Représentation de l’organisation auprès des instances territoriales et institutionnelles (ARS, conseils départementaux, organismes gestionnaires, DRIHL, etc.)
* Le-la Directeur-rice territorial.Ce poste nécessite une combinaison de compétences en gestion, leadership et communication, ainsi qu’une connaissance fine des enjeux médico-sociaux.
ve aux besoins de ses équipes et des publics accompagnés. e, titulaire d’un diplôme de niveau I (Master en gestion des établissements et services sociaux et médico-sociaux, CAFDES ou équivalent), avec une expertise reconnue dans la gestion d’établissements médico-sociaux.
Vous maîtrisez la réglementation ainsi que le fonctionnement des établissements médico-sociaux. Vous avez déjà conduit avec succès des projets d’établissement et géré des ressources humaines et budgétaires. Vous savez piloter des stratégies territoriales et embarquer l’ensemble des parties prenantes grâce à votre sens de l'organisation, votre leadership et votre capacité à fédérer.
Vous disposez d’une excellente maîtrise des outils bureautiques et des réseaux internet, et vous êtes reconnu.Capable de vous adapter à des situations complexes, vous savez faire preuve de diplomatie tout en respectant les valeurs humaines fondamentales, notamment la dignité des personnes accompagnées. Le permis B est indispensable.

Le permis B est indispensable.
Notre client est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France. Sa mission : fournir des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, pour faire en sorte que personne ne soit laissé pour compte dans son parcours de vie.
Être solidaire, c’est développer des actions adaptées auprès de celles et ceux à qui la société n’accorde pas toujours une juste place : personnes concernées par des addictions, des violences, personnes migrantes et réfugiées, sans domicile fixe, travailleurs et travailleuses du sexe, vivant avec le VIH, en situation de handicap… L’organisation agit contre toutes les formes d’exclusion, et accompagne inconditionnellement les publics dans leur autonomie, selon le principe fondateur « une société pour tou.Formation requise
Master (I ou II)
Langues requises