Technicien Aménagement Bâtiment H/F

Architecture, bâtiment et logistique
Architecture, construction, réhabilitation

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps complet
Votre rôle consiste à garantir l'efficacité énergétique, la sécurité et la pérennité de nos bâtiments. Vous assurez le pilotage technique et administratif de vos dossiers ainsi que le suivi des gros contrats d'entretien.
Vos domaines d'intervention clés : Transition Énergétique et Développement Durable

• Référent technique : Pilotage du dossier décret tertiaire en collaboration avec la référente développement durable et le Directeur Patrimoine Bâti.
• Études & Diagnostics : Réalisation d'études énergétiques, diagnostics et mise en place du schéma directeur énergie.
• Qualité de l'air : Mise en oeuvre du programme de travaux pour les bâtiments scolaires et petite enfance.
• Gestion et Maintenance Technique des Bâtiments
• Sécurité sanitaire : Mise à jour et diffusion des Dossiers Techniques Amiante (DTA).
• Contrats : Suivi des gros contrats d'entretien, parfois avec l'appui d'un AMO.

DAO/CAO : Conception de documents graphiques pour les projets et études (APS/APD/DCE/PC/AT...).
· La ville dispose à ce titre d'une cinquantaine de bâtiments tous secteurs confondus.
Les projets en cours, d'un budget global de 15 millions d'euros, incluent notamment :
o La Construction d'un Gymnase
o La construction de vestiaire du stade
o L'aménagement de nouveaux locaux pour la Police Municipale
o L'Aménagement de nouveaux locaux pour l'école municipale des arts
o La Réhabilitation de nouveaux locaux pour un centre technique municipal
Au sein de la Direction des Services techniques, sous l'autorité du responsable du pôle Patrimoine Bâti, vous êtes le référent énergies de la collectivité garant de l'optimisation de la politique de la ville en assurant la cohérence des différents projets et dossiers. Vous rejoignez une équipe dynamique où la cohérence des projets et l'expertise technique permettent de valoriser et de préserver notre patrimoine bâti.
Votre rôle consiste à garantir l'efficacité énergétique, la sécurité et la pérennité de nos bâtiments. Vous assurez le pilotage technique et administratif de vos dossiers ainsi que le suivi des gros contrats d'entretien.
Vos domaines d'intervention clés : Transition Énergétique et Développement Durable

• Référent technique : Pilotage du dossier décret tertiaire en collaboration avec la référente développement durable et le Directeur Patrimoine Bâti.
• Études & Diagnostics : Réalisation d'études énergétiques, diagnostics et mise en place du schéma directeur énergie.
• Qualité de l'air : Mise en oeuvre du programme de travaux pour les bâtiments scolaires et petite enfance.
• Gestion et Maintenance Technique des Bâtiments
• Sécurité sanitaire : Mise à jour et diffusion des Dossiers Techniques Amiante (DTA).
• Contrats : Suivi des gros contrats d'entretien, parfois avec l'appui d'un AMO.

DAO/CAO : Conception de documents graphiques pour les projets et études (APS/APD/DCE/PC/AT...).
· L'expert du bâti durable Poste ouvert aux candidats titulaires d'un grade du cadre d'emploi des techniciens, agent de maitrise ou adjoint technique ou d'un diplôme permettant l'accès au concours de technicien (bac + 2).
Formation de dessinateur projeteur avec une parfaite maîtrise d' AutoCAD 2D obligatoire

• Solides connaissances en thermique, énergies, et réglementation ERP/PMR
• Une expérience réussie en collectivité territoriale est souhaitée
• Permis B souhaité

Aptitude à la conduite de projets

• Les conditions du poste : · Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
• Relations fréquentes avec les institutions, les gestionnaires de bâtiments et les services internes

• Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois pour la mutuelle et 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
• Prêt à relever ce défi technique et humain au fil de la Marne ?