▷ (Salaire Élevé) Manager adjoint [H/F] en alternance

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Le poste nécessite de travailler les samedis et certains dimanches selon les horaires d'ouverture du supermarché.

En tant qu’ Adjoint Manager de Supermarché en alternance , tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale du supermarché et l ’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :

Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,

Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,

Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 3 , avec une première expérience professionnelle exigée dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution (alternance ou job étudiant).

Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités ,

Un parcours en alternance de 12 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d’acquérir les bases et techniques de nos métiers,

Une rémunération attractive (80% du SMIC),

Une période de formation alliant théorie et pratique,

Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),

Une carrière avec des perspectives d’évolution pour les jeunes diplômés.

Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.