RESPONSABLE ANIMATION - TEMPS PLEIN (H/F)

Education, animation et jeunesse
Techniques d'animation

Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation

Ouvert aux contractuels
Art. L332-14 du code général de la fonction publique )

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps complet
Encadrer et animer des groupes d'enfants

• Elaborer et mener des projets d'animation
• Accueillir les enfants et les familles
• Garantir le respect et l'application de la convention des droits de l'enfant
• Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants
• Garantir un rôle éducatif auprès des enfants
• Participer à la réflexion sur le projet pédagogique
• Garantir la qualité et la continuité du service public
• Assurer un devoir de réserve (enfants familles)

Encadrer et animer des groupes d'enfants

• Elaborer et mener des projets d'animation
• Accueillir les enfants et les familles
• Garantir le respect et l'application de la convention des droits de l'enfant
• Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants
• Garantir un rôle éducatif auprès des enfants
• Participer à la réflexion sur le projet pédagogique
• Garantir la qualité et la continuité du service public
• Assurer un devoir de réserve (enfants familles)

Disposer des qualifications réglementaires (BAFD complet, en cours ou équivalent).
Connaissance du développement du jeune enfant

• Connaissance des différentes techniques d'animation
• Connaître et promouvoir la convention des droits de l’enfant

Avoir le sens du service public
Cadre de catégorie C, filière animation, Adjoint territoriaux d'animations

• Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
• Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 17 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)

Votre rémunération statutaire sera augmentée d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
À la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M.