AXA: Chargé De Mission Diversité Et Inclusion (H/F) En Alternance

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France rechercher un Chargé de mission Diversité et Inclusion (F/H) en alternance.
Au sein du département Ressources Humaines d'AXA France, la Direction Diversité et Inclusion joue un rôle clé dans la promotion d’un environnement de travail inclusif et équitable. Dans le cadre de sa campagne d’alternance, AXA France cherche à renforcer son équipe avec un(e) étudiant(e) motivé(e) pour contribuer à la mise en œuvre des initiatives en matière de diversité et d’inclusion. L’objectif global du poste est de soutenir la dynamique de transformation culturelle de l’entreprise en pilotant et en coordonnant divers dispositifs et projets.
Gestion et animation de programmes de soutien parental et aidant : copilotage du programme de coaching pour les retours de congé parental/maternité/adoption, déploiement du programme We Care, dispositifs d’attribution de places en crèche, et soutien aux salariés aidants (groupes de parole, sessions d’information) ;

• Organisation d’événements et d’actions de sensibilisatio n : animation de stages pour les élèves de 3ème, organisation d’événements sur la diversité, l’inclusion et la prévention des discriminations (ex : Journée des droits des femmes) ; - Suivi et pilotage de dispositifs RH liés à la parentalité et à la diversité : échanges avec les collaborateurs, bilans quantitatifs et qualitatifs, suivi des dispositifs, et gestion des relations avec les prestataires ;
• Veilles et analyses pour l’amélioration continue : réalisation d’études sur les besoins des collaborateurs pour alimenter le plan d’action RH, afin de maintenir la position d’AXA France en tant qu’acteur « best in class » en matière de diversité et inclusion.- Copiloter le programme de coaching destiné à accompagner les retours de congé maternité-parental-adoption (organiser les sessions de coaching collectif et individuel, élaborer des questionnaires de satisfaction, être l’interlocuteur privilégié du prestataire).

Vous êtes étudiant en Master 2en RH et vous recherchez une alternance de 12 à 15 mois pour débuter en septembre 2026 . Vous avez un rythme de 1 semaine 3 semaines ou 1 jour 4 jours .
Autonome, motivé par les défis et orienté impact, avec un très bon esprit d’analyse et de synthèse.

Capacité à gérer un projet avec rigueur et organisation, tout en faisant preuve d’un véritable esprit d’équipe pour collaborer efficacement avec votre tutrice et l’équipe.

Maîtrise des outils informatiques tels que PowerPoint, Excel et outils collaboratifs.
Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.
#Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​
D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​
D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​
Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement.