FORMATION CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (BAC +2) (H/F)

Présentation de la société
SWEETCH’ Formation est le pôle formation continue de BIOPYK Campus , dédié à la montée en compétences des salariés et demandeurs d’emploi. Nous proposons des formations certifiantes et qualifiantes dans les domaines du commerce, de la gestion, du marketing, des ressources humaines et de l’administratif. Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins du marché du travail et sont accessibles en présentiel, à distance ou en format hybride, avec un accompagnement individualisé des apprenants. Rejoindre SWEETCH’ , c’est intégrer une équipe engagée dans la réussite professionnelle des apprenants et dans l’innovation pédagogique.
Description
Formation Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP)
Devenez un acteur clé de l’accompagnement vers l’emploi !
Le Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle accompagne les personnes en recherche d’emploi ou en reconversion afin de faciliter leur intégration professionnelle et sociale.
Il(elle) établit un diagnostic des besoins, élabore des parcours d’insertion personnalisés et développe des partenariats avec les employeurs pour favoriser l’accès à l’emploi durable.
Objectifs de la formation

Préparer et réussir la certification du Titre Professionnel Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle
Maîtriser les compétences nécessaires à l’accompagnement des publics vers l’emploi et l’insertion professionnelle
Titre professionnel de niveau 5 – RNCP37274
✅ Compétences visées

Accueillir et analyser la demande des personnes en insertion
Informer sur l’offre de formation, l’emploi et les dispositifs d’aide
Accompagner les individus dans la construction et la mise en œuvre de leur projet professionnel
Animer des ateliers thématiques pour renforcer l’employabilité des bénéficiaires
Développer un réseau d’employeurs et favoriser le recrutement des publics accompagnés
Travailler en équipe et en réseau pour optimiser l’insertion professionnelle
Programme structuré en blocs de compétences
CCP 1 – Accueillir pour analyser la demande et poser les bases d’un diagnostic partagé

Informer une personne ou un groupe sur les ressources en insertion et les services dématérialisés
Analyser la demande et construire un diagnostic partagé
Assurer une veille sur l’environnement socio-économique pour adapter son action
Travailler en équipe et en réseau pour répondre aux besoins des bénéficiaires
Gérer le traitement administratif et numérique des dossiers
CCP 2 – Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

Mener des actions de prospection et de développement de partenariats avec les entreprises
Apporter un appui technique aux employeurs pour le recrutement et l’intégration des publics
Faciliter l’intégration et le maintien en emploi des salariés accompagnés
Intégrer une démarche de développement durable et inclusive dans ses pratiques
CCP 3 – Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle

Co-construire un parcours d’insertion personnalisé avec la personne accompagnée
Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un projet professionnel
Concevoir et animer des ateliers d’insertion pour renforcer l’autonomie des bénéficiaires
Assurer le suivi et l’adaptation du parcours d’insertion en fonction des besoins
Analyser et améliorer ses pratiques professionnelles
Modalités pédagogiques

Blended learning (formation en centre et à distance)
Présentiel encadré
Distanciel synchrone (visio)
E-learning via LMS
Certification

Titre Professionnel Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle – RNCP37274
Niveau Bac +2
Dates de la formation

Rentrée : 22/03/2027
Lieu de formation : 1 Rue du Drezen, 56000 Vannes
Débouchés professionnels

Conseiller(ère) en insertion professionnelle
Chargé(e) d’insertion
Conseiller(ère) emploi
Postes en missions locales, France Travail, associations d’insertion, collectivités ou organismes de formation
Exigences
Prérequis :
Niveau d’entrée : Baccalauréat
Sélection sur tests pratiques
Avantages

• Une formation certifiante reconnue par l’État
• Un métier utile, humain et porteur de sens
• U n format blended learning adapté aux adultes en reconversion
• Une pédagogie orientée terrain et compétences
• Une formation éligible aux financements de la formation continue
• Mobilisable dans le cadre des dispositifs France Travail, CPF, financements régionaux ou employeurs.