Juriste Droit Social H/F (remote)

Notre vision est de faire de HUGO BOSS la première plateforme de mode haut de gamme dans le monde axée sur la technologie et de figurer parmi les 100 premières marques mondiales. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Juriste en Droit Social. En tant que Juriste Droit Social, vous intégrerez une équipe composée d’une Team Leader RH, de 2 HRBP, et une Assistante RH, ainsi que d’une Talent acquisition et HR Project Manager, sous le management direct du DRH France. Vous travaillez par ailleurs en étroite collaboration avec une équipe Paie intégrée composée 5 collaborateurs.Vous êtes également en support de l’équipe sur toutes les questions relatives aux relations sociales individuelles et collectives et gérez directement certains sujets opérationnels (enquêtes, BDESE, Inspection du travail, enquêtes …)Véritable Business Partner, vous participez activement à la réflexion et la mise en œuvre de la politique sociale au sein d’HUGO BOSS FranceVos missions :IRP :Préparer et participer aux réunions avec les IRP (support à la rédaction de l’ordre du jour, préparations des questions et sollicitation des responsables de services pour y répondre, participation à la présentation en séance, suivi des engagements pris lors des réunions avec les instances, …)Participer à la rédaction d’accord et à la tenue des négociations afférentesPréparer et participer aux consultations annuelles obligatoires et NAO (Négociation Annuelle Obligatoire)Participer et assister à la construction et au suivi de l'agenda socialDisciplinaire :Appuyer l’équipe RH opérationnelle dans le suivi du disciplinaire, sécuriser les procédures individuelles en veillant au respect de la réglementationAssurer, en lien avec chaque Chargé de Ressources Humaines et nos avocats, le suivi des pré contentieux et des contentieuxVeille et Recherche:Soutenir l’activité de conseil et d'assistance juridique en droit social (relations individuelles et collectives) sur la partie RH opérationnelle et paieRédiger des notes juridiques sur différents thèmes et les documenterAssurer une veille juridique globaleEffectuer des recherches ad ’hoc en fonction des sujets et actualitésProjets transverses et reporting :Participer à des chantiers RH transverses (temps de travail, santé & sécurité, contrats de travail…) ;Alimenter et suivre la BDESE (Base de données économiques, sociales et environnementales)Participer à d’autres tâches et missions inhérentes à la vie du service RH/Paie (index égalité H/F, projets et reporting avec la maison mère en Allemagne, …)Cette liste de missions n’est pas exhaustive et sera alimentée par les différents projets en cours et futurs au sein d’HUGO BOSS et sa filiale française.Votre profil:Issu(e) d’une formation supérieure (Master 2 en droit social), vous justifiez d’une première expérience réussie sur des missions similaires idéalement acquise dans le secteur du Retail, Restauration ou services.Vous possédez des capacités rédactionnelles avérées et savez travailler en équipeVous maitrisez la suite Office, et Excel en particulier, et êtes à l’aise avec les outils digitaux et IAUn niveau d’anglais opérationnel est requis pour ce poste.Vos avantages:Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : 2 jours de télétravail par semaine (jeudi et vendredi après un an d’ancienneté) et des RTTUn environnement international : prenez part à une équipe de plus de 19.000 salariés à travers le monde.Une entreprise ambitieuse et évolutive Une Clothing Allowance : une dotation annuelle pour bénéficier d’un vestiaire sur notre marque BOSS. Des réductions exclusives sur nos collections pour vous et votre famille ainsi qu’un accès réservé à notre VIP SHOPUn Plan Epargne Entreprise et un accès à notre programme SHIP : vous pourrez bénéficier d’achat d’actions à prix préférentielParticipation et intéressementUn compte épargne tempsD’autres avantages tel qu’une mutuelle familiale, des tickets restaurant et des avantages CSE.Cette opportunité, comme toutes les offres d’emploi HUGO BOSS, est ouverte aux personnes en situation de Handicap.Notre culture inclusive intègre l'authenticité et l'individualité de chaque personne.