Chargé de Développement Commercial Assurance H/F (CDI)

Le poste :

Développement commercial

Développer le portefeuille clients via la prospection particuliers

Management de l'équipe commerciale

Suivre les indicateurs : nombre de contrats, chiffre d'affaires, taux de réalisation, taux de résiliation

Garantir l'usage efficace du CRM

3 ans minimum dans un environnement assurance (cabinet de courtage, agence, compagnie, délégation, plateforme) avec une forte dominante commerciale et/ou animation d'équipe.

Une expérience de management est un plus (même sans lien hiérarchique) : animation de point d'équipe, coaching, accompagnement en rendez-vous, montée en compétences, suivi des résultats.

Vous savez transformer une équipe “gestion” en équipe “gestion + vente” :

nombre de contrats, chiffre d'affaires, taux de transformation, taux de résiliation

3) Prospection et développement

Vous savez structurer une prospection particuliers : ciblage, scripts, relances, partenariats locaux (prescripteurs / apporteurs), présence terrain si nécessaire.

Vous utilisez un CRM (suivi du pipe, relances, reporting) et vous mettez des règles simples d'usage (ex. “Structuré·e : vous priorisez, vous cadrez, vous rendez visible l'avancement (objectifs, points d'étape, reporting).

Fédérateur·rice : vous embarquez des profils expérimentés et des profils plus juniors avec des routines simples et régulières.

Vous préférez un poste uniquement “gestion portefeuille” sans animation ni développement

CDI - Temps plein

Vous rejoignez un cabinet de courtage en assurance implanté à La Réunion, organisé autour de 8 agences (dont 4 agences mono-conseiller) et d'un siège qui regroupe les fonctions support.

Vous encadrez une équipe de 14 personnes :

L'équipe est reconnue pour sa maîtrise technique et la qualité de la relation client.

L'enjeu du poste : installer une dynamique commerciale plus régulière (prospection, objectifs, suivi, coaching terrain), au-delà de la gestion quotidienne.