Agent d'entretien et de maintenance de voirie

Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures
Propreté de l'espace public

Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique

Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémuneration indicaire
Descriptif de l'emploi
La CCSB a été créée le 1er janvier 2017 par la fusion de 7 intercommunalités. Elle se compose de 60 communes situées entre les Alpes de Haute-Provence, les Hautes-Alpes et la Drome. Elle compte 25.000 habitants.
Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice

ACTIVITES PRINCIPALES :

- Espaces verts :
o Tonte, désherbage, débroussaillage, élagage avec perche, taille…,
o Arrosage, plantations,
o Traitements phytosanitaires,
o Entretien de sentiers,
o Entretien, maintenance et nettoyage du matériel,
- Voirie :
o Entretien de première maintenance de la chaussée,
o Curage des fossés,
o Salage,
o Fauchage, défrichage,
o Nettoyage et entretien des voies et places publiques,
- Eau potable, assainissement, irrigation :
o Entretien des captages, réservoirs et réseaux,
o Recherche de fuite sur les réseaux,
o -Relève des compteurs,
- Station d’épuration :
o Entretien et nettoyage des stations d’épuration,
o Tenue à jour des fiches de suivi des stations,
- Divers :
o Conduite de véhicules, engins, remorques … (en fonction des permis, habilitation des agents),
o Compte rendu du travail hebdomadaire au chef du service

ACTIVITES SECONDAIRES :

- Bâtiments et locaux communaux et intercommunaux :
o Réalisation de travaux de premier niveau dans les bâtiments : plomberie, électricité, maçonnerie, plâtrerie, peinture, serrurerie, menuiserie …,
o Nettoyage des sols, surfaces vitrées, sanitaires,
o Entretien, maintenance et nettoyage du matériel.

MOYENS ET CONDITIONS D'EXERCICE :

- Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
o Petit matériel, outillage, tondeuse, débroussailleuse…,
o Véhicule de service, remorque,
o le matériel de sécurité est fourni,
o les vêtements de travail sont fournis et entretenus,
- Conditions et contraintes d’exercice :
o Travail à l’intérieur et à l’extérieur,
o Travail le plus souvent en équipe et parfois seul,
o Respect des normes,
o Nombreux déplacements possibles,
o Utilisation d’appareils bruyants et vibrants, utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau),
o Pénibilité physique (travail courbé, agenouillé …),
o Une partie du temps de travail pourra être effectuée pour d’autres pôles. Profils recherchés
- Formation et qualification :
o -permis B,
- Compétences :
o Techniques :

• connaître et savoir appliquer les techniques de base dans différents domaines du bâtiment (maçonnerie, peinture, plomberie, ...),
• connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien des espaces verts et naturels (taille, désherbage, plantation, tonte…),

o Gestion du matériel et du travail :

• connaître le fonctionnement du matériel spécifique,
• assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel,
• savoir organiser son travail,
• rendre compte de manière écrite de son travail,

o Sécurité :

• connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité,
• savoir détecter les dysfonctionnements et en rendre compte,

o Qualités relationnelles et humaines :

• savoir s’adapter à des situations différentes de travail,
• dynamisme et réactivité,
• savoir travailler en équipe,
• être autonome,
• savoir rendre compte à sa hiérarchie,
• sens de l’écoute et discrétion professionnelle.