Responsable d'exploitation usine d'eau potable H/F (CDI)

Les 10 000 femmes et hommes de SUEZ Eau France jouent un rôle clé dans la protection de l'environnement et la préservation des ressources naturelles en fournissant l’accès aux services de l’eau et de l’assainissement dans un contexte de transition écologique et solidaire. SUEZ Eau France s’appuie sur l’innovation, l’expertise et l’engagement de chacune et de chacun, œuvrant en faveur d’un service essentiel pour les populations, le développement des territoires et la Planète.

CHARGE D'EXPLOITATION H/F

Usine traitement eau potable
Sous la direction du Responsable d’Exploitation, vous aurez comme missions principales :

• Vérifier les paramètres de fonctionnement des installations d’eau potable et effectuer les ajustements suivant les critères de fonctionnement.
• Réaliser les opérations de maintenance d’exploitation, d’entretien préventif et de renouvellement sur les usines.
• Réaliser la maintenance mécanique et hydraulique et l’entretien général des usines, pompages et réservoirs eau potable.
• Réaliser des analyses « auto-surveillance » eau potable yc interprétation et archivage associés
• Suivis de la production sur le secteur de Carcassonne
• Suivis des rapports d’exploitation pour le pilotage et la maitrise des process
• Prévisions et commandes du matériel et des produits chimiques
• Relationnel avec les fournisseurs et sous-traitants (espaces verts, entretien, contrôles règlementaires annuels…)
• Expertise technique
• Optimiser le fonctionnement de l’usine de MAQUENS et accompagnement de l’équipe sur les autres unités du secteur (énergie, réactifs, performance filtres CAG) réduction des kw, des kW/m3, des réactifs)
• Mettre à jour et suivre les plans de maintenance sur l’usine de Maquens avec l’ordonnanceur usines
• Création des rapports d’exploitation automatiques (Aquacalc) quotidiens de l’ensemble du secteur pour mieux piloter l’activité et accompagnement de l’équipe dans l’exploitation régulière de ces rapports avec critique au fil de l’eau des anomalies / cohérences des rapports
• Création des fiches reflexes (procédures de dépannage) sur l’usine de Maquens et enregistrement sur la base qualité et animation de l’équipe sur la constitution et le maintien à jour d’une base solide sur le périmètre
• Être garant du suivi des enquêtes qualités eau à mener par l’équipe suite à des non-conformités remontées (enquête, plan d’action, informations des parties prenantes jusqu’à retour à la conformité)
• Animer le déploiement de plans d’actions process transverses au secteur (type déploiement d’une nouvelle prestation, étude d’impact d’une nouvelle règlementation / technologie, accompagnement dans des changements de pratiques, suivi de projet…)
• Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le traitement de l’eau et justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion d’usines de production d’eau potable, vous permettant d’intervenir avec autonomie et expertise sur les installations. Vous maîtrisez les principes d’analyse de la qualité de l’eau, les processus de traitement, ainsi que la réglementation en vigueur dans les métiers de l’eau.

Le permis B est obligatoire pour assurer les déplacements liés aux astreintes et aux interventions sur site.
Doté(e) de capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse, vous savez présenter vos projets et résultats devant un auditoire, et vous possédez de bonnes qualités d’animation d’équipe et un excellent relationnel. Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint), indispensables pour le suivi technique, le reporting et la communication.
Le poste est basé sur l’usine de Maquens à Carcassonne, qui traite 5 millions de m³/an, et est soumis à l’astreinte. Vous évoluerez dans un environnement technique exigeant, exposé à des risques électriques, mécaniques, chimiques, avec des interventions en espaces confinés, en hauteur, et nécessitant la manipulation d’outillage électroportatif et de trappes techniques.
Ce poste vous offre un cadre opérationnel stimulant, au cœur des enjeux de qualité de l’eau.
Contrat : CDI
Avantages : 13eme mois, prime de performance annuelle, prime d’eau annuelle, intéressement et participation, modalités repas, mutuelle, retraite complémentaire et supplémentaire.
La politique de rémunération attractive que met en place l’entreprise vous permet de bénéficier d’un package de rémunération complet (13ème mois, prime variable, régimes de frais de santé et de prévoyance, épargne salariale, actionnariat …).