Chargé paie/SIRH F/H

Description de l'entreprise L'Hôtel Barrière Fouquet's Paris recherche un Responsable Paie et ADP (F/H)
L'Hôtel Fouquet's Paris, c'est un nom célèbre dans le monde entier, un lieu mythique qui séduit par son esthétique d'hôtel discret au design soigné, son jardin en plein coeur de la ville, son spa, sa grande piscine. Une définition quasi idéale du luxe authentique.
Vous évoluerez au sein d'une équipe de six collaborateurs constituée d'une Directrice des Ressources Humaines Adjointe, deux Coordinatrices RH, une stagiaire RH. Vous travaillerez dans un bureau en open space, situé près de l'entrée du personnel.
Véritable partenaire de l'exploitation, vous avez un rôle de proximité auprès des Managers dans leur quotidien RH. Paie? et ?Administration du Personnel.
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. PAIE

• Gérer la paie en totale autonomie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (primes, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie en collaboration avec le CSP (Centre partagé Barrière).
• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel en collaboration avec les autres membres de l'équipe RH ( contrats de travail, avenants, accidents de travail, périodes d'essai, soldes de tout compte...)
• Assurer un suivi des dossiers avec les organismes de santé (mutuelle, prévoyance, sécurité sociale, santé au travail).
• Conseiller les managers (procédures disciplinaires, règles sur les heures supplémentaires..) Participer à des projets SIRH en collaboration avec le siège Barrière
• Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié.
• Être la/le référent(e) sur tous les outils SIRH ( Workday, Octime, Badakan)

~ Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail...

• Analyser les données recueillies.
• Établir le bilan social, la BDES et l'index égalité hommes/femmes de l'entreprise
• Vous avez une expérience réussie en qualité de Responsable Paie et ADP dans un milieu exigeant. Vous savez mener plusieurs projets de front et vous disposez d'une capacité de réflexion stratégique, d'une forte capacité de communication, d'un esprit d'équipe.

Connaissance des outils Octime et Workday serait un plus.
Bonne maîtrise d'excel / Sheet.
Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Informations supplémentaires PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Entretien physique ou en visio avec la Directrice des Ressources Humaines
• Le 13ème mois (à partir de 10 mois d'ancienneté) et intéressement

• 100% du titre de transport pris en charge
• Avantage en nature nourriture
• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages
• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous
• L'opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d'empowerment...)
• Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Vous avez une expérience réussie en qualité de Responsable Paie et ADP dans un milieu exigeant. Vous savez mener plusieurs projets de front et vous disposez d'une capacité de réflexion stratégique, d'une forte capacité de communication, d'un esprit d'équipe.
Connaissance des outils Octime et Workday serait un plus.
Bonne maîtrise d'excel / Sheet.
Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.