RESPONSABLE TERRITORIAL F/H H/F Temps Plein

Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale
Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe

Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Sage-femme hors classe
Sage-femme de classe normale
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Cadre de santé
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux

Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui

Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction de la Prévention et de l'accompagnement, au sein du service Promotion de la santé maternelle infantile (PSMI), sous la responsabilité hiérarchique du Médecin départemental, il a pour mission de participer au développement de la politique de promotion de la santé maternelle et infantile et d'encadrer l'équipe de PSMI territorialisée.
Missions / conditions d'exercice
1- Assurer, par délégation du médecin départemental, le management des équipes de PSMI sur le territoire

• Assurer les actes liés à la gestion des ressources humaines des agents de l'équipe PSMI (évaluations, validation des congés, avis sur les temps partiels, promotions et avancements, discipline, formation...)
• Gérer avec le médecin départemental, le chargé d’appui au pilotage et les assistants de PSMI les approvisionnements en fournitures et équipements, les conventionnements nécessaires à l’activité des équipes
• Organiser, suivre, contrôler et évaluer l'activité
• Encourager la dynamique de l'équipe de PSMI.
• Participer à la définition des priorités concernant les actions à mener sur le territoire
• Assurer le lien et la coordination avec les autres services départementaux et les partenaires

2- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de promotion de la santé maternelle et infantile

• En lien avec les médecins, évaluer les besoins spécifiques en matière de PSMI sur son territoire
• Participer à la mise en œuvre du Plan de Développement de la PMI (projet de service)
• Collecter des données et produire des analyses en matière de santé, d'accueil ou d'activité et en assurer si besoin la présentation

3- Sous la responsabilité du médecin départemental et en lien avec le Médecin chargé de la prévention, mettre en place des actions de prévention universelle dans le domaine de la PSMI

• Participer à l’élaboration, à la construction et au portage d’actions de promotion de la santé en lien avec les autres services départementaux et les partenaires
• Contribuer à la construction et à l’organisation d’un programme d’éducation à la santé
• Organiser des actions de soutien à la parentalité, des consultations de prévention pour les enfants de 0 à 6 ans et coordonner les interventions à domicile des professionnels du service
• Accompagner le choix et la mise en place d’outils de repérage des fragilités, des difficultés parentales, des retards ou des anomalies de développement
• Donner un avis technique sur les orientations vers des prises en charge adaptées

4- Veiller au respect des conditions d'accueil individuelles et collectives de la petite enfance

• Développer les partenariats avec les acteurs de l’accueil de la petite enfance
• Organiser le soutien aux professionnels de l’accueil de la petite enfance dans les domaines de la santé et du développement de l’enfant, de l’exercice de la parentalité
• Contribuer à l'écriture et au portage des procédures agrément, de celles relatives aux autorisations ou avis relatifs aux établissements d’accueil des jeunes enfants
• Coordonner, mettre en œuvre la procédure d'agrément d'accueil individuel, planifier le contrôle des professionnels
• Tenir les commissions agrément et prendre les décisions en conséquence
• Construire les argumentaires et participer si besoin aux Commissions consultatives paritaires départementales
• Suivre et contrôler les structures d'accueil collectives du jeune enfant et instruire les dossiers des entreprises de service de garde d’enfant ; transmettre les éléments nécessaires à l'établissement d'un avis au Médecin départemental

5- Développer le partenariat et des actions en faveur de la promotion de la santé maternelle et infantile

• Par délégation du médecin départemental, représenter le Département aux réunions institutionnelles liées à la santé (ARS, CAF, contrats locaux de santé, CPTS…)
• Par délégation du médecin départemental, représenter le Département dans les établissements intervenant dans le champ de compétence de la PSMI : GHT (Groupement Hospitalier de Territoire, CAMSP (Centre d'action médico-sociale précoce), CMP (Centre médico-psychologique), CMPP (centre médico-psycho-pédagogique), LAPE (lieux d'accueil parents-enfants) …
• Mettre en place les actions définies dans les conventionnements avec les partenaires, notamment autour de l'animation des réseaux départementaux et locaux de soutien à la parentalité

6- Assurer les relations avec les services départementaux chargés de la Protection de l’Enfance

• Organiser, en lien avec le médecin référent protection de l'enfance la formation de l'équipe de PSMI au repérage des situations compromettant la santé de l'enfant ou son développement
• Sous la responsabilité du médecin départemental et en lien avec le médecin référent protection de l’enfance mettre en place des actions de repérage des situations à risque et des procédures d’alerte pour les situations repérées comme compromettant la santé de l’enfant ou son développement
• Apporter aux équipes de PSMI le conseil technique concernant les situations présentant des éléments inquiétants
• Assurer le lien avec les équipes du Service Social Territorial et de l’Aide Sociale à l’Enfance pour une prise en compte optimale des éléments d’inquiétude relevés
• Permettre la remontée des éléments nécessaires au diagnostic médical de maltraitance et à la prise de décision Profils recherchés

Connaissances professionnelles : Cadre général de l’aide sociale à l'enfance, Organisation et fonctionnement d’un Département, Cadre réglementaire de la Protection Maternelle et Infantile, Santé et développement de l'enfant, Education à la santé, Prévention et promotion de la santé, Assistants maternels, familiaux et établissements d'accueil des jeunes enfants
Compétences professionnelles : Capacité d’analyse, Capacité à communiquer, Capacité d’initiative, Management des équipes
Attitudes professionnelles : Autonomie, Empathie, Qualités rédactionnelles, Travailler en équipe

CONDITIONS SPÉCIFIQUES :

Permis B