RESPONSABLE GESTION SERVICES GENERAUX (H/F)

Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage
Direction générale

Grade(s) recherché(s)
Attaché

Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui

Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative

REMUNERATION STATUTAIRE

Descriptif de l'emploi
La commune de Vémars recrute son Directeur Général des Services (h/f) au sein de la Direction Générale, par voie statutaire prioritairement.
En relation avec les élus et l’ensemble de tous les partenaires institutionnels, il s’attache à délivrer conseil, appui et expertise technique en représentant les intérêts de la Commune. Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l'autorité directe du Maire et en lien avec les adjoints le DGS (h/f) :

• Propose, coordonne et pilote une nouvelle organisation en rapport avec le contexte de la commune
• Conseil et assistance auprès des élus pour la définition des orientations stratégiques,
• Conduit un diagnostic interne et externe et formule des recommandations, traduisant les attentes et les orientations politiques des élus en projets d'élaboration
• Conseille et assiste les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité (accompagnement dans les processus décisionnels, conseil et alerte sur les risques techniques, juridiques)
• Met en œuvre les projets qui en découlent et assure leur suivi

(Accompagnement des élus dans les démarches de mutualisation, impulsion des projets stratégiques en les traduisant en projets de service, superviser la mise œuvre des projets, conception d’une organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les projets, évaluation, adaptation, et modernisation des services)

• Dirige et coordonne l’organisation des services municipaux, supervise le management des services et conduite du dialogue social
• Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie financière de la commune,
• Assure la coordination avec l'intercommunalité, dans ses actions et ses réflexions,
• Veille à la sécurité juridique de l'ensemble des actes administratifs ainsi qu’au respect et à l'optimisation des procédures internes
• Assure une veille stratégique réglementaire et prospective
• Participe aux réunions du bureau municipal, prépare les dossiers présentés en conseil municipal et suit la mise en œuvre des décisions prises
• Assure une représentation de la collectivité auprès des instances institutionnelles et des principaux partenaires de la collectivité Profils recherchés

Profils recherchés :
Expertise technique et statutaire

• Formation : Formation supérieure (Master en droit public, Master 2 Collectivités territoriales ou management public).
• Expérience : Expérience confirmée sur un poste de direction générale ou de direction de services (autour de 10 ans).

Le poste est budgétairement ouvert sur le grade d'Attaché exclusivement. Le candidat devra impérativement justifier de ce grade ou d'un indice de rémunération équivalent.
Compétences spécifiques

• Maîtrise juridique : Expertise en procédures administratives, commande publique et contentieux.
• Finances locales : Solide connaissance de l'analyse financière et de la prospective budgétaire.
• Management : Capacité démontrée à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à piloter le changement.
• Bonne connaissance du droit de l'urbanisme

Savoir-être et contexte
Sens de l'engagement public et éthique irréprochable.
Rigueur et grandes capacités rédactionnelles
Grande polyvalence et disponibilité ;
Qualités relationnelles, capacité de communication et de pédagogie, de management et de gestion des conflits ;
Savoir animer et fédérer son équipe,
Réactivité et sens de l’organisation.
Goût du travail en équipe ;
Discrétion, autonomie et rigueur.
Contraintes / temps de travail :
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction, des pics d’activités (budget et projet de la collectivité)
Déplacements quotidiens en voiture
Rémunération statutaire (selon grille indiciaire de l'emploi fonctionnel de DGS des communes de 2 000 à 10 000 habitants + NBI + régime indemnitaire + 13ème mois + accès au CNAS + participation employeurs à un contrat groupe prévoyance (15 Euros/mois) et mutuelle (30 Euros/mois) + tickets restaurant + remboursement à 75 % de l’abonnement de transport en commun
37h00 hebdomadaire (12 RTT) + 25 CA