Technicien de réparation H/F CDI

Présentation de l'entreprise Depuis 2022, nous accompagnons les entreprises dans la recherche de leurs futurs talents. Nous intervenons sur des secteurs variés (Industrie, Commerce, Tertiaire, etc.) en France et dans les pays francophones, en CDI, CDD, Intérim, VIE.
Choazan accompagne également les salarié(e)s, en français et en anglais (natif !), dans la concrétisation de leur projet professionnel à travers nos prestations de : Formation (carte mentale, organisation…), Présentation de l’entreprise et du contexte
Une entreprise spécialisée dans la maintenance, le dépannage et l’installation de fermetures industrielles (portes, portails, barrières, bornes escamotables, équipements de quai) recherche un·e – Technicien·ne Itinérant·e SAV/Pose expérimenté·e .
Avec près de 30 collaborateurs et un catalogue de plus de 6 000 références, l’entreprise couvre les secteurs Rhône-Alpes, Auvergne et Bourgogne-Franche-Comté. Elle s’appuie sur des partenariats stratégiques avec des leaders mondiaux garantissant une qualité de matériel premium.
Ce poste est une création: il vise à apporter de l'aide technique auprès des Techniciens et à répondre à la croissance de l’activité sur le secteur du Doubs/Jura/Côte d’Or. L'enjeu : Etre capable d'assurer la qualité de service (90% de clients industriels, secteur agroalimentaire exigeant) tout en encadrant les techniciens déjà présents sur la zone.

Pilotage et référent technique :
Assurer la formation continue des équipes locales sur les nouveaux produits (gammes Hörmann, etc.) et les logiciels internes.
Agir comme relais privilégié·e du Directeur Technique en remontant quotidiennement les informations critiques du terrain.
Maintenance, expertise et diagnostic :
Réaliser les audits de "Première Visite" pour les nouveaux contrats de maintenance (recensement du parc, identification des contraintes, validation de la conformité).
Exécuter les plans de maintenance préventive sur les équipements stratégiques (fermetures industrielles, équipements de quai).
Diagnostiquer et réparer les systèmes en électricité et automatisme (priorité : 90 % industrie).
Intervenir en hauteur sur nacelle , en mécanique, soudure et hydraulique.
Effectuer des relevés techniques (prises de côtes, dessins de pièces) pour l’élaboration de devis.
Superviser la gestion du dépôt local (réception des livraisons, expédition du matériel).
Relation client et qualité :
Incarner l’image de l’entreprise auprès d’une clientèle exigeante (secteur agroalimentaire).
Conditions et avantages salariaux
CDI à pourvoir au plus vite
Temps de travail : 35h/semaine (du lundi au vendredi, 8h-18h). Travail ponctuel le samedi sur la base du volontariat.
Rémunération fixe selon expérience incluant la Prime déplacement de 400 €/mois (versée 12 mois sur 12, y compris pendant les congés) + Véhicule de service + carte essence, Prime panier de 13,50 €/jour travaillé, HS rémunérées au trimestre,

Formation : bac ou Bac+2 en maintenance industrielle, électrotechnique type MAI, MEI ou similaire.

Expérience : 3 an minimum sur un poste similaire (hors alternance).

Compétences techniques :
Lecture de schémas électriques et plans de câblage .
Automatisme et électricité : diagnostic de pannes, programmation de logiques de commande, raccordement (courants forts/faibles).
Multi-technique : mécanique, hydraulique, soudure à l’arc, prise de côtes et dessin technique.
Outils digitaux : maîtrise des logiciels de diagnostic constructeurs (ex : Hörmann) et des outils de GMAO.
CACES Nacelle (R486) et électriques (BR, B2V) obligatoires
Sens de la relation client et adaptabilité (interventions en usines agroalimentaires, collectivités, etc.).