Administrative Assistant Remote

Description de l'entreprise

Nous accompagnons les organisations privées et publiques dans l'amélioration de leurs performances financières, opérationnelles et environnementales grâce à des expertises complémentaires : optimisation des charges sociales et fiscales, financement de l'innovation, achats, transformation et transition énergétique.
Bénéficier de la puissance et des perspectives offertes par un groupe international tout en conservant l'agilité, la proximité et l'esprit entrepreneurial d'un cabinet à taille humaine. Aujourd'hui, nous recherchons un Assistant Administratif H/F pour rejoindre l'équipe de Laure, Directrice Adjointe de la Performance RH.
Pour garantir la qualité de nos missions et la satisfaction de nos clients, nous recherchons un collaborateur rigoureux et impliqué qui jouera un rôle clé dans le suivi administratif et l'avancement des dossiers.
Suivez le traitement des dossiers et leur validation auprès des organismes ;
Rédigez ou corrigez les courriers électroniques et papiers ;
Réalisez les tableaux de suivi sur Excel et les supports de présentation sur PowerPoint ;
Assurez la mise à jour des outils internes et le suivi des informations utiles au bon déroulement des missions.
À travers ces missions, vous contribuerez directement à la réussite des projets clients et développerez une compréhension approfondie des enjeux de notre activité.
Diplômé(e) d'un Bac +2 de type DUT GEA, BTS Support à l'Action Managériale, BTS Gestion de la PME ou formation équivalente, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur des fonctions administratives similaires.
Nous sommes également ouverts aux profils en reconversion professionnelle souhaitant construire un projet durable dans les métiers administratifs et désireux d'intégrer un environnement stimulant et formateur.
Maîtrisant les outils bureautiques, notamment Excel ;
Informations supplémentaires

Construire un parcours évolutif au sein d'un groupe en forte croissance offrant de réelles opportunités de développement professionnel ;
Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️
A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.
La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.