Responsable de site ((H/F))

Directeur du site d'expertise en santé mentale — H/F

Par délégation du Directeur Territorial, vous avez la responsabilité de la gestion de l’activité (soins, éducatif, logistique, administratif, finances, ressources humaines…).

Garant de la qualité des réponses proposées pour l’accompagnement des personnes, votre vision stratégique et votre expertise opérationnelle permettent d’assurer un management de l’activité en cohérence avec le projet associatif et avec le soutien des différents services supports de la direction territoriale ainsi que des directions opérationnelles de la Direction générale.

Vous inscrivez les activités et les équipes dans une dynamique de parcours et d’adaptation continue de l’offre aux besoins des personnes accompagnées pour rendre l’inclusion et de la destigmatisation effective et en ce sens et maitrisez les nouveaux concepts à mettre en œuvre dans le secteur de la santé mentale.

Vous pilotez et mettez en œuvre le(s) projet(s) d’établissement(s) en cohérence avec la stratégie associative ;

• Vous vous assurez que l’activité intègrent les objectifs de bientraitance, d’inclusion, de participation et de réalisation des projets individualisés ;
• Vous pilotez les projets internes attachés à l’évolution des activités du site ;
• Animer le dialogue social au sein de l’établissement.

Gérer l’entretien et l’évolutions du patrimoine en fonction des projets et de la sécurité des biens et des personnes.

Systèmes d’information

• Accompagner le développement de la stratégie autour des systèmes d’information ;
• Mettre en œuvre les projets de digitalisation et de dématérialisation de l’activité.

Mettre en œuvre la communication externe, la promotion des activités du site et son inscription dans les réseaux locaux.

Formation supérieure (type 3ème cycle universitaire,

CAFDES

…).

• Expérience obligatoire dans le management d’établissements sanitaires et/ou médico sociaux.
• Une double expérience dans le pilotage d’établissement de santé ou de personnes adultes handicapés est un plus.
• Au-delà de vos qualités managériales et d’organisation indispensables pour ce poste, nous apprécierons votre sens de pilotage en mode projet dans un contexte d’évolution des modalités d’accompagnement à moyen terme.

CDI à temps plein
- MAS Les Iris / Clinique St Paul
L’association Vivre et devenir, reconnue d’utilité publique, gère des services et établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux en régions Ile-de-France, Grand-Est, Provence-Alpes-Côte-D’azur, Normandie, Occitanie, Centre Val de Loire et Auvergne Rhône Alpes. L’association est porteuse de valeurs mises en application à travers son projet associatif « une présence à chacun, un horizon pour tous ». Vivre et devenir accompagne 3.000 personnes en situation de fragilité chaque année, compte 2300 salariés et plus de 80 établissements, dispositifs et services. Le site d’expertise en santé mentale Saint Paul de Mausole est implanté sur la commune de Saint Rémy de Provence dans le département des Bouches du Rhône. La Maison d’accueil spécialisée (MAS) les Iris, créée en 2002, qui a pour vocation l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement de 62 personnes adultes handicapées à partir de 18 ans. Les personnes sont atteintes de trouble psychique, trouble envahissant du développement, trouble du spectre autistique, déficience intellectuelle nécessitant un accompagnement permanent dans les actes de la vie quotidienne et des prestations de soins.

• La Clinique Saint-Paul, créée en 1807, qui est une clinique de court séjour psychiatrique avec une capacité de 67 lits spécialisée dans l’accompagnant de personnes de sexe féminin souffrant essentiellement de trouble de l’humeur.
• Un Hôpital de jour en soins psychiatriques.
• Dispositifs d’habitat inclusif répartis sur les communes de Châteaurenard et Tarascon
• Le centre culturel (activité commerciale) comprend entre autres : le cloître roman classé, la reconstitution de la chambre d'hospitalisation de Van Gogh durant son séjour à Saint-Paul. Le site accueille annuellement jusqu’à 100 000 visiteurs par an. L’ambition associative est de continuer à développer des solutions aux situations de handicap et promouvoir autant que possible l’inclusion sociale.

CAFDES
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)
CDI
Chef de service, Directeur d'établissement social ou médico-social