Conseiller emploi / rh h/f
Ivry-sur-Seine
Gestion des ressources humaines
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Ouvert aux contractuels
L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps complet
Télétravail
Dans une ville en constant développement et en pleine mutation démographique, la collectivité d’Ivry-sur-Seine porte une politique des ressources humaines dynamique et ambitieuse, soucieuse d’accompagner les services dans l’évolution de leurs fonctionnements et les agents dans le développement de leurs compétences, afin de répondre aux besoins de demain et de garantir un service public de qualité.
Sous l’autorité du responsable du service Emploi et développement des compétences, vous mettez en place et suivez la politique de mobilité et de reclassement des agents de la ville. Au sein du service EDC et en étroite collaboration avec les secteurs recrutement et formation, vos missions sont les suivantes :
Accompagnement individuel des agents en situation de reclassement, de repositionnement ou de mobilité : à partir de l’analyse de la situation, des compétences professionnelles de l’agent et des besoins de la collectivité, vous coconstruisez un plan d’action (collectif et/ou individuel) de mise en œuvre du projet professionnel. Vous orientez l’agent vers les dispositifs d’appui à sa démarche (ateliers de mobilité, formations aux techniques de recherche d’emploi, bilans professionnels, etc.). Vous assurez le suivi administratif de l’agent, dans le respect du cadre statutaire et des procédures de la collectivité.
Pilotage et animation des dispositifs d’accompagnement : vous participez à la conception et/ou animez des dispositifs de développement des compétences, de gestion de l’emploi et de mobilité professionnelle de la collectivité. e d’une formation supérieure (Bac+3 minimum en RH, administration générale, psychologie). Vous connaissez le fonctionnement des collectivités, maitrisez les règles générales du statut de la fonction publique et la réglementation du recrutement et de la formation. e d’un excellent relationnel, vous travaillez en mode transversal et collaboratif avec les services et faites preuve d’aisance et de pédagogie dans l’accompagnement du changement. tive, vous maitrisez le pack Office et pratiquez un logiciel RH.
Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
- Politique de formation attractive : possibilité de bénéficier jusqu’à 10 jours de formation par an
- Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine
- Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d’expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Une prime annuelle de 1460€ brut est versée en deux fois (mai et novembre).
Ivry-sur-Seine s’engage dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes,
ainsi que dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Adressez CV et lettre de motivation à Voir email sur emploi-territorial.fr.
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