Chargé de recrutement IT en alternance H/F (CDI)

Alternance - Recruteur.se IT (F/H) - Montpellier
Tu es à la recherche d'une alternance de 24 mois à partir de septembre 2026 ?
⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?
💥 Tu souhaites bien plus qu'une alternance mais un accompagnement de proximité pour monter rapidement et efficacement en compétences personnelles et techniques au sein d'un environnement agile ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services , pourrait te correspondre !

Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices , à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Ta contribution en tant que Recruteur.se IT au sein de CA-TS 🌟 ?
rices (Recrutement & Formation) ayant pour objectif de garantir le niveau de compétences dans l’entreprise par le biais du recrutement, de l’intégration et de l’accompagnement des évolutions de carrières et développement individuel des collaborateurs .
Ton enjeu pour cette alternance ? Dénicher les futurs Jeunes Talents (stagiaires et alternants de nos 6 sites) et gérer le processus de recrutement de bout en bout.
80% de nos besoins concernent des profils IT (Développeurs, Data Engineer, Ingénieur Cybersécurité etc.).

Dans le cadre de cette alternance, tu seras accompagné.De participer à des projets engageants sur le volet recrutement des étudiants :

• En gérant le processus de recrutement dans son ensemble : de l'analyse et tri des candidatures, en passant par la réalisation des entretiens RH ainsi que le suivi des entretiens tuteurs et tutrices.
• En participant aux Jobdating (virtuels ou présentiels ) de nos écoles partenaires à des fins de recrutement ou marque employeur (déplacements ponctuels possibles).
• En réalisant le volet pré-administratif de nos stagiaires : création des dossiers étudiants, réception et vérification des pièces, rédaction des conventions de stage.
• En participant à l’amélioration continue de nos processus / supports à destination de la cible étudiante ! Tu es en formation Ressources Humaines (Master) avec une appétence pour le recrutement,

Tu disposes d'une expérience réussie en recrutement (le petit + 😊, sur des profils IT),
Ta vie en tant qu'alternant∙e chez CA-TS :
En vidéo, c’est par ici .
🤝 A l’issue de ton alternance, tu auras accès en priorité à nos offres disponibles en CDI.  Dans tous les cas, nous t’accompagnerons dans ta future vie professionnelle (coaching, suivi RH, conseils recrutement, …). En 2025, 40% de nos alternant∙es ont été embauché∙es en CDI chez CA-TS .

• ##De rejoindre notre communauté étudiante : « Les Jeunes Talents » : participation à une session d’intégration nationale , webinaires sur diverses thématiques durant l’année (Techtalks, serious games, Mob Programming, …) et des moments de partage avec les stagiaires et alternant.De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.
• ##D’évoluer dans un environnement alliant modernité ( espaces agiles et de créativité, télétravail ) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, forfait mobilité durable).

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l’index égalité Femmes/Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes).
&##De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

D’avoir accès à 3 jours en présentiel et 2 jours de télétravail possible par semaine .

👪 D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en fonction de la performance de CA-TS .
🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).
💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise , un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de toi.
💟 A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?
Un premier échange avec ta recruteuse Léa,