Architecture : ARCHITECTE H/F

Au sein du département « IT Projects & Solutions » de la Direction informatique, vous intégrez le service «Mobile Meeting and Business Solutions» composé de 4 architectes poste de travail.
Votre rôle consiste à développer la compétence objets connectés (IoT) de l’équipe pour répondre aux besoins de nos Métiers industriels.
Votre quotidien

Des activités d'intégration et de gestion de projets :
Gérer et suivre les projets pour la mise en place de nouvelles solutions
Animer des ateliers de spécifications techniques et fonctionnelles qui répondent à des besoins particuliers d'un métier
Industrialiser les outils de déploiement pour l’installation de ces systèmes
Des activités d'architecture :
Contribuer à la définition de l’architectures des solutions à base d'IoT en relation avec les équipes Infrastructures, Réseaux et les équipes en charge des applications Métiers
Définir les normes et standards techniques pour les systèmes IoT
Développer et documenter les procédures d'installation des matériels en garantissant l'homogénéité et la standardisation
Assurer le support technique de niveau 3 en relation avec les équipes Opérations et les différents éditeurs en conformité avec les SLA.
De formation ingénieur en informatique ou équivalent.
Vous justifiez d’une expérience réussie, à minima 3 ans sur des fonctions liées au poste de travail Windows ou dans des systèmes sécurisés sous Android (compréhension sur la configuration, partie cybersécurité…).
Vous possédez des compétences du poste de travail Windows 10/11 et MECM on premise et éventuellement sur des technologies Android.
Une expérience en gestion de projet et/ou en informatique industrielle serait un plus.
Compte tenu du caractère international de l’entreprise, des bases en anglais sont attendues pour le poste.
Établissement soumis à enquête administrative conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l’IGI n°1300 du 09 août 2021.
Rétributions et avantages

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...